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Parole di Management Quotidiano di cultura d'impresa

  • Da Sie nuovo Amministratore Delegato di Malìparmi
    by Redazione on Marzo 11, 2025

    Virginia Da Sie è stata nominata nuovo amministratore delegato di Malìparmi, marchio di abbigliamento femminile, celebre per le sue stampe originali e colorate, mentre sua madre Annalisa Paresi assume il ruolo di Presidente. Insieme, oltre a detenere la proprietà del brand, continueranno a condividere le decisioni legate allo stile e al marketing. Terza generazione dell’azienda di L'articolo Da Sie nuovo Amministratore Delegato di Malìparmi proviene da Parole di Management.

  • C’è ancora voglia di lavorare?
    by Redazione on Marzo 10, 2025

    Un lavoratore su due è insoddisfatto della propria situazione lavorativa (Osservatorio Welfare di Edenred Italia) e anche nel 2025 si continua a parlare di burnout da lavoro. Dov’è finita la passione per il lavoro che ha caratterizzato la narrazione del passato? Tra nuovi modelli organizzativi e flessibilità, l’attenzione delle persone sembra assorbita da aspetti che L'articolo C’è ancora voglia di lavorare? proviene da Parole di Management.

  • Made in Veneto, FabbricaFuturo ritorna a Treviso
    by Redazione on Marzo 7, 2025

    Dopo la tappa torinese, FabbricaFuturo ritorna in Veneto, sempre con un focus sulla manifattura e sulla centralità del prodotto. La seconda tappa del roadshow promosso dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Sistemi&Impresa (il nostro quotidiano è Media Partner dell’iniziativa editoriale) fa tappa a Treviso, venerdì 21 marzo 2025. Precisamente a Villa Braida, Via L'articolo Made in Veneto, FabbricaFuturo ritorna a Treviso proviene da Parole di Management.

  • Ripensare equity e inclusion
    by Redazione on Marzo 7, 2025

    Da tempo si parla di Diversity, Equity & Inclusion (DEI): negli ultimi anni c’è stata un’accelerazione di attività in azienda per implementare soluzioni in questa direzione. Tuttavia, spesso l’atteggiamento prevalente è stato quello di un approccio estremizzato, il cui risultato è stato un allontanamento di alcune realtà dalle politiche di inclusione, perché percepite come imposte, L'articolo Ripensare equity e inclusion proviene da Parole di Management.

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