Maria Antonietta De Caro

HR Manager – People & Culture – RHOSS

Da quasi 20 anni nelle risorse umane, prima come recruiter e selezionatrice e poi con ruoli sempre più completi per differenti tipologie di azienda: dalla grande multinazionale locale padronale, a realtà manageriali medio grandi, alla multinazionale americana.
Dal 2018, forte dell’esperienza in una grande multinazionale del territorio, abbraccia la sfida di creare la funzione HR per una media azienda del territorio. L’azienda stava crescendo sia in Italia sia all’estero e l’amministratore delegato aveva ritenuto fosse importante che la crescita fosse anche qualitativa, con un supporto alle persone e la struttura.
Adesso questo è il suo lavoro: accompagnare le aziende grandi o medie nell’ implementazione della funzione HR. Le competenze acquisite tramite i percorsi in counselling e coaching sono gli strumenti con cui aiuta i manager ad entrare in contatto con la funzione ed il ruolo di people manager.