Lucia Meden

Head of Human Resources – MODINE 

Ciò che le viene riconosciuto come carattere distintivo rispetto ad altri stili di gestione del personale sono la forte propensione al cambiamento e all’innovazione. Crede molto nel gruppo che tende a gestire con delega. Resilienza, orientamento al risultato e lavoro quotidiano a fianco di chi gestisce il business le hanno consentito di raggiungere gli obiettivi prefissati non trascurando la relazione con il resto dell’organizzazione. Se dovesse scegliere tra un lavoro di mantenimento in un ambito già strutturato e un lavoro di costruzione e di sviluppo, non avrebbe dubbi nello scegliere il secondo.

Guardando agli oltre 25 anni di attività nel mondo HR, ciò che la rende orgogliosa è che, se incontrasse le centinaia di candidati e/o collaboratori da allora ad oggi, potrebbe guardarli negli occhi sicura di averli trattati con il rispetto che ogni persona merita.