Alessia Mistretta

Partner e Organizational Change Management Senior Consultant – MIDA

Combinando le sue esperienze di Psicologa delle Organizzazioni, Executive Coach, Assessor di Intelligenza Emotiva e Applied Behavioural Science Practitioner, raccolte in 15 anni di consulenza in diversi settori di business, guida C-suite e Manager a identificare, disegnare e adottare strategie e relativi key behaviour in grado di generare cambiamenti significativi, misurabili e orientati a migliorare la qualità del modo di vivere, di lavorare e di generare risultati, per garantire il benessere delle persone e la continuità del business.

Utilizzando un approccio Human Centered Design, disegna insieme ai clienti modalità di intervento coerenti con la cultura e i valori dell’organizzazione, accompagnandoli dalla definizione del purpose di progetto e dei KPI attesi, alla ricerca sul campo di key understanding in grado di spiegare quale sia l’attuale gap di valore tra dove sono e dove vorrebbero essere, fino alla sperimentazione dei nuovi meccanismi di funzionamento e alla loro misurazione.