Alessandro Tomba

docente di tecnologia meccanica e sistemi di lavorazione – UNIVERSITÁ DI UDINE

Alessandro Tomba nasce il 27 marzo 73, coniugato con 2 figlie.
Si diploma in ragioneria nel 92.
Nei primi anni lavora come dipendente di Aussapol SpA (Gruppo Radici) e di Industrie Chimiche Caffaro (Gruppo SNIA).
In questo periodo si avvicina al sindacato e da settembre 2000 a marzo 2011 ricopre diversi ruoli di cui l’ultimo è stato Segretario Nazionale di Comparto per il settore manifatturiero (Gomma Plastica – Vetro – Ceramica – Concia per i settori Industria, PMI e Artigianato).
Nel 2008 si iscrive all’Università di Siena e consegue nel 2011 il titolo di Dottore in Scienze delle Discipline Giuridiche, titolo della tesi “AMB Packaging: il modello Toyota in Italia – il perché, il percorso, le prospettive” Relatore il Chiar.mo Professor Andrea Valzania.
Nel luglio 2011 viene assunto presso la AMB SpA (settore imballi plastici per alimenti) in qualità di HR Manager, l’Azienda passa da 50 mln € a 100 mln € fatturato e da 150 a 290 dipendenti.
Nel settembre 2018 viene assunto presso al Roncadin SpA in qualità di HR Manager e da gennaio 2022 ricopre il ruolo di HR Director. L’Azienda nel 2021 ha fatturato 148 mln di € e l’organico è pari a 770 dipendenti, a novembre ha cambiato la propria ragione sociale in Roncadin SpA SB (Società Benefit).
Le esperienze come HR sono state caratterizzate dal raggiungimento di obiettivi collegati allo sviluppo delle risorse, all’evoluzione organizzativa, a diversi accordi di II° livello (per citarne alcuni sull’orario flessibile, sulla definizione nuovi inquadramenti professionali extracontrattuali, su accordi di prossimità) che hanno accompagnato la crescita e lo sviluppo delle Aziende nelle quali ha e sta lavorando.