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Non chiederti chi ti darà un impiego, ma prova a pensare a quanti posti di lavoro sarai in grado di offrire, quante nuove aziende potrebbero nascere dalle tue idee e quanto puoi contribuire alla crescita del Bene Comune.
La nuova civiltà è una nuova visione del mondo: umanocentrica, sostenibile e resiliente. L’Industry 5.0, che contribuisce alla costruzione di una Society 5.0, pone il benessere del lavoratore dell’azienda al centro dei processi della stessa impresa, promuove la digitalizzazione e lo sviluppo per favorire la risoluzione di problemi sociali e ambientali. Questa nuova visione ha l’obiettivo di orientare e di definire come le nuove tecnologie possano essere soprattutto uno strumento abilitante a rispondere ai nuovi bisogni sociali e come questi si arricchiscano da nuovi approcci cooperativi, con il fine di rendere le persone protagoniste del cambiamento. Sono proprio le persone che devono essere messe in grado di tirare fuori il meglio di sé, generando soluzioni innovative, che permettano di ridurre e, a volte, di superare in modo concreto i problemi che il nuovo mondo ci sta presentando.
Gli Autori
Fabio Cappellozza – Dopo una laurea in Ingegneria Elettronica all’Università degli Studi di Padova e un Master Misai Cuoa in Ingegneria dei Sistemi di Automazione Integrata, ha ricoperto il ruolo di Operation Manager in importanti aziende nazionali e internazionali, dapprima in Ceam Cavi Speciali Spa e poi come Executive Vice President in Castelli Gruppo Haworth.
Da molti anni opera nell’ambito della consulenza di direzione, con particolare attenzione all’Operation e Innovation management, temi sui quali è anche intervenuto come relatore in numerosi convegni e workshop specialistici. Nel 1990 entra in Considi, divenuta poi Consiel (Gruppo Telecom), in cui è prima manager e poi partner dell’area Industria e Servizi. Nel 2004 è tra i Soci Fondatori della nuova Considi, di cui oggi è Presidente.
Ha condotto numerosi interventi di miglioramento della competitività di aziende manifatturiere attraverso la revisione dei modelli organizzativi, logistici e produttivi.
Curatore della collana Toyota Way per Franco Angeli Editore e autore del testo Aumentare la competitività aziendale attraverso la Lean transformation per ESTE.
Gianni Dal Pozzo – È Amministratore Delegato di Considi. Già Presidente dell’Associazione laureati in Ingegneria Gestionale, oggi è Presidente dell’associazione Alumni dell’Università di Padova. Ha maturato una significativa esperienza nell’ambito della consulenza direzionale prima come manager in Consiel, una delle principali società italiane di management consulting, poi in Considi in qualità di Socio Fondatore. Esperto di Operation & Innovation management, ha contribuito a incrementare la competitività di numerose aziende italiane applicando i principi del Sistema Toyota/Lean.
Oggi accompagna le aziende e le organizzazioni verso una crescita sostenibile, anche grazie alle opportunità tecnologiche di Industria 4.0
Nel 2018 è stato nominato Presidente della sezione Servizi innovativi e tecnologici di Confindustria Vicenza e nel 2020 Vicepresidente del Comitato nazionale di coordinamento territoriale (Cnct) di Confindustria Servizi innovativi e tecnologici (Sit).
Attilio Giuliani – Si è laureato in Economia e Commercio all’Università degli Studi di Modena e successivamente ha conseguito il Master in Direzione Aziendale all’Università Bocconi di Milano.
Sin dall’inizio della sua carriera professionale, si è interessato alle problematiche di sviluppo delle imprese con particolare attenzione alla progettazione dei sistemi di differenziazione (prodotto, servizio, comunicazione, sistemi distributivi) alla creazione del valore, del miglioramento della qualità del fatturato e della redditività dell’azienda.
Già Partner della prima Considi e successivamente Partner Responsabile dell’area Industria e Servizi di Consiel Spa, attualmente è Partner di Considi Spa Società Benefit; svolge da oltre 30 anni la propria opera presso primarie aziende industriali e di servizio in Italia e all’estero.
