Il Libro
Oggi più che mai, in un contesto estremamente variabile, la funzione HR è chiamata ad aggiornarsi per essere preparata ad affrontare le sfide del mercato e mantenere un ruolo strategico all’interno dell’organizzazione.
Questa raccolta – che comprende articoli a firma di OD&M Consulting e contributi inseriti all’interno di lavori curati dalla redazione della rivista Sviluppo&Organizzazione – vuole essere un’ulteriore occasione per divulgare know how sulle prassi e metodologie di gestione e valorizzazione delle persone e aiutare così gli HR a interpretare al meglio il proprio ruolo.
Un lavoro accurato, dal taglio accademico, che individua orientamenti e tendenze a partire dalle ricerche condotte con approccio scientifico su temi di fondamentale importanza per le Risorse Umane: dal ruolo strategico della funzione alla gestione del cambiamento, dallo smart working al welfare aziendale, fino al diversity management, passando per approfondimenti su strumenti chiave come l’assessment center e la job evaluation. Uno sguardo lucido che analizza il recente passato per comprendere al meglio la situazione presente e avventurarsi con decisione verso il futuro.
OD&M Consulting è una società di consulenza specializzata nella gestione e valorizzazione delle risorse umane attraverso la progettazione di sistemi retributivi, organizzativi e di sviluppo. Lavora in partnership con le aziende con l’obiettivo di contribuire alla creazione di sistemi sostenibili per la gestione delle persone. È leader nella realizzazione di indagini retributive e benchmark di metodologie e pratiche, in particolare nell’ambito dei sistemi di performance e delle politiche di total reward. Si occupa, inoltre, di realizzare attività di ricerca su tematiche relative al mondo del lavoro e alle prassi di gestione HR. OD&M Consulting è parte integrante di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro.
