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Webinar – Dalla persona al team: progettare con la metodologia Agile organizzazioni “a prova di futuro”

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La pandemia ha avuto due grandi effetti sul mondo del lavoro: grazie alle tecnologie digitali è stato possibile svincolare il lavoro dal luogo di lavoro e, come conseguenza della remotizzazione di molte attività, le persone hanno iniziato un percorso di ripensamento del proprio modo diesprimere la professionalità. Una sorta di messa in discussione di scale valoriali che, […]

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LEZIONE – L’organizzazione reale sotto la punta dell’iceberg dell’organizzazione formale

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Comprendere e sviluppare la società dentro le organizzazioni vitali. Ogni organizzazione contiene, oltre all’organizzazione formale, anche diversi strati coesistenti di sistemi di regolazione sociale o tecnica: la cultura, i ruoli lavorativi agiti, il sistema professionale, le comunità di pratica, le tecnologie, “il posto di lavoro che c’è dentro le persone” e molti altri. La burocrazia […]

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SEMINARIO – LEADERSHIP AFFETTIVA: Imparare a essere leader “per gli altri” per un futuro sostenibile

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Le persone ti seguiranno se saprai prenderti cura di loro. Il Seminario si pone come obiettivo quello di presentare ai partecipanti gli elementi più rilevanti al fine di alimentare nelle persone un senso di appartenenza e di importanza del proprio operato. Si discuteranno con i partecipanti i principali schemi comportamentali e di interazione con il […]

€305.00

SEMINARIO – IL TEAM GIUSTO: PROGETTARE UN TEAM

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Progettare un Team è il Seminario del “COSA”. È il momento in cui i partecipanti potranno apprendere e lavorare sugli elementi critici della creazione e dello sviluppo di un nuovo team. Ponendosi nel ruolo del Team Leader, verranno condotti attraverso le fasi chiave di progettazione, formazione e training del team. Analizzando le varie fasi della […]

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Riorganizzare le istituzioni di fronte al degrado della politica e all’inerzia della burocrazia – I Convegni di Sviluppo&Organizzazione | Evento virtuale

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Al di là dei progetti e delle riforme del Pnrr, l'economia e la società del XXI secolo richiedono un assetto diverso dei poteri pubblici, dei processi decisionali delle Istituzioni, dell'organizzazione di servizi e interventi. Soprattutto in campi come la transizione digitale, l'economia delle piattaforme, le conseguenze della pandemia, l'emergenza climatica, le problematiche emergenti della sicurezza […]

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Webinar – Employer branding: strategie efficaci per attrarre le persone giuste

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La pandemia ci ha lasciato in eredità un nuovo modo di lavorare: la parola chiave è flessibilità, di tempi e luoghi da cui lavorare. Un’altra eredità di questi tempi è che le persone non accettano più un lavoro ‘purché sia’, e i dati lo dimostrano. Secondo analisi di Indeed i mercati europei hanno registrato un […]

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SEMINARIO – IL TEAM GIUSTO: LA SCIENZA DEL GIOCO DI SQUADRA

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La scienza del gioco di squadra è il Seminario dei "PERCHÉ". Si pone come obiettivo quello di presentare ai partecipanti gli elementi più rilevanti della ricerca antropologica, psicologica e neurologica riguardante il lavoro in squadra fornendo gli elementi per comprendere il “Perché” delle più importanti dinamiche di gruppo. Si discuteranno con i partecipanti i principali […]

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Discussione – Digitalizzazione e processo decisionale

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La presente Discussione è riservata ai rappresentati di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema della digitalizzazione e del processo decisionale. Dialogherà con i partecipanti la redazione di Sviluppo&Organizzazione. {tab Programma} La struttura demografica di una qualsiasi popolazione, riferita a uno Stato, a un territorio, a un’azienda, è una realtà solida, durevolmente stabilita e […]

PdM TALK – Tecnologie, sostenibilità, energia, formazione: le sfide per la fabbrica del futuro

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{tab Spunti di dibattito} PUNTATA SPECIALE IN ONDA DAL CONVEGNO "FABBRICA FUTURO - Tecnologie, modelli organizzativi e persone" Le eccellenze del Nord Est si danno appuntamento a Treviso per un confronto sul futuro della manifattura. In un momento storico dove l’unica certezza è l’imprevisto, le imprese devono avere obiettivi strategici chiari ma devono anche mettere […]

SEMINARIO – LEADERSHIP AFFETTIVA: Imparare a essere leader “di se stessi” per un futuro sostenibile

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Prima di poter condurre gli altri verso risultati più rilevanti è necessario che un Leader abbia innanzitutto cura di sé, dei suoi pensieri e del suo modo di agire. Il Seminario si pone come obiettivo quello di presentare ai partecipanti gli elementi più rilevanti al fine di allineare con metodo le proprie azioni alle proprie […]

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Webinar – Interagire con informazioni e processi da qualsiasi luogo e device: come dare una spinta alla produttività aziendale

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Stiamo vivendo una rivoluzione non solo industriale e tecnologica, ma anche culturale e sociale, che impatta in modo trasversale sull’organizzazione del lavoro. Le attuali tecnologie consentono di distribuire le informazioni dal centro alla periferia dell’organizzazione e viceversa, permettendo alle persone di interagire più facilmente e velocemente con flussi e processi. Il modello organizzativo da verticale si riconfigura orizzontalmente e, grazie […]

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PdM TALK – Il futuro dell’industria si progetta con i dati

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{tab Spunti di dibattito} Tensioni geopolitiche, crisi energetiche aumento dei costi delle materie prime, inflazione: molte sono le incertezze che pesano sulla nostra industria. Se il contesto è incerto e difficilmente prevedibile diventa ancora più importante mettere in sicurezza il perimetro della propria organizzazione. Come? Adottando un approccio data driven: solo analizzando e valorizzando i […]

I LABORATORI DI ASSOETICA – I sindacati dei lavoratori nell’era digitale

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La Transizione Digitale rende più deboli, e spesso vani, i tradizionali strumenti in mano alle organizzazioni dei lavoratori. Buona notizia per chi considera i sindacati un retaggio del passato, dannoso per i datori di lavoro, inutile per gli stessi lavoratori. Cattiva notizia per gli HR Manager che credono nell'importanza dei Contratti di lavoro collettivi e […]

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PdM TALK – Creare luoghi di lavoro appetibili

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{tab Spunti di dibattito} Puntata speciale in onda dal Convegno WELLFEEL - Idee e strumenti per il benessere organizzativo Le organizzazioni, e i loro leader, dovranno impegnarsi per offrire contesti appetibili, che permettano di ripristinare la relazione tra gli obiettivi delle organizzazioni e i punti di vista personali costruiti intorno al proprio ruolo, nel lavoro […]

Webinar – La formazione? Efficace se genera cambiamenti

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Ci stiamo preparando nel modo adeguato per affrontare un mondo sempre più imprevedibile e complesso? No, o quantomeno non abbastanza. Lo certifica un’indagine Gartner: l’80% della forza lavoro, il 92% dei dirigenti e il 77% dei dirigenti senior si percepiscono poco preparati per il futuro. Solo un terzo dei business leader riferisce che i programmi […]

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PdM TALK – Wellfeel: il benessere al lavoro

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{tab Spunti di dibattito} In vista del Convegno WELLFEEL - Idee e strumenti per il benessere organizzativo che si terrà a Milano mercoledì 27 aprile riproponiamo la puntata del talk cui ha preso parte lo psichiatra Paolo Crepet che sarà ospite del convegno milanese. Stare bene al lavoro è la risultante di un equilibrio sempre […]

Letture Manageriali – Dialogo con Mauro Dotta, autore di “Leadership Affettiva”

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Agire con senso di affettività significa trattare bene se stessi e gli altri, nel rispetto delle preferenze individuali. Questo è l’unico modo che abbiamo per prenderci cura del nostro futuro. Molte persone per dare il meglio di sé hanno bisogno di sentirsi parte di qualcosa di più grande. Per questo è necessario che lungo il […]

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Webinar – International recruiting: il valore della mediazione culturale

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Il mercato è globale, i confini di dilatano, l’innovazione tecnologica genera nuove opportunità. Uno scenario all’interno del quale il mercato del lavoro si internazionalizza: le aziende aprono all’estero nuove filiali e al contempo il remote working consente di inserire risorse che forniscono prestazioni dai loro paesi di origine. Si amplia il bacino di candidati al […]

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PdM TALK – Il potere trasformativo della sostenibilità

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{tab Spunti di dibattito} La sostenibilità presuppone un cambio culturale che coinvolge tutte le dimensioni dell’impresa. L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile ha individuato 17 obiettivi da raggiungere in ambito ambientale, economico, sociale e istituzionale entro il 2030. Al fine di perseguire e valutare l’impegno negli ambiti sociale, ambientale e di buone pratiche di governance sono stati […]

PdM TALK – La globalizzazione è finita. Come reagisce la manifattura?

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{tab Spunti di dibattito} PUNTATA SPECIALE IN ONDA DAL CONVEGNO "FABBRICA FUTURO - Tecnologie, modelli organizzativi e persone" L’invasione Russa in Ucraina sta determinando un nuovo ordine economico. Si paventa la fine della globalizzazione per come l’abbiamo vissuta negli ultimi decenni: quali sono le conseguenze per le nostre imprese manifatturiere? La pandemia prima e il […]

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