Progettare un Team è il Seminario del “COSA”. È il momento in cui i partecipanti potranno apprendere e lavorare sugli elementi critici della creazione e dello sviluppo di un nuovo team. Ponendosi nel ruolo del Team Leader, verranno condotti attraverso le fasi chiave di progettazione, formazione e training del team. Analizzando le varie fasi della […]
Le persone ti seguiranno se saprai prenderti cura di loro. Il Seminario si pone come obiettivo quello di presentare ai partecipanti gli elementi più rilevanti al fine di alimentare nelle persone un senso di appartenenza e di importanza del proprio operato. Si discuteranno con i partecipanti i principali schemi comportamentali e di interazione con il […]
Comprendere e sviluppare la società dentro le organizzazioni vitali. Ogni organizzazione contiene, oltre all’organizzazione formale, anche diversi strati coesistenti di sistemi di regolazione sociale o tecnica: la cultura, i ruoli lavorativi agiti, il sistema professionale, le comunità di pratica, le tecnologie, “il posto di lavoro che c’è dentro le persone” e molti altri. La burocrazia […]
La pandemia ha avuto due grandi effetti sul mondo del lavoro: grazie alle tecnologie digitali è stato possibile svincolare il lavoro dal luogo di lavoro e, come conseguenza della remotizzazione di molte attività, le persone hanno iniziato un percorso di ripensamento del proprio modo diesprimere la professionalità. Una sorta di messa in discussione di scale valoriali che, […]
La crisi pandemica ha accelerato un processo di trasformazione ampio e profondo nei modi di lavorare che pone tutti noi di fronte a sfide inedite. Harvard Business Review le ha identificate recentemente in un acronimo, le “5 C”, 5 dimensioni che devono essere presidiate in modi nuovi, per garantire prosperità e competitività sul mercato: Comunicazione, […]
Imprese e altre organizzazioni stanno recependo gli indirizzi sovranazionali nel senso delle ESG (Environmental, Social and Governance). I correlati e famosi 17 obiettivi di sviluppo sostenibile hanno un profondo significato per il futuro del pianeta e non vi è dubbio che il loro effettivo conseguimento in un arco di tempo ragionevole passa per il coinvolgimento […]
Gli eventi degli ultimi anni hanno rimesso in discussione molte questioni. Tra esse anche il tema della leadership, un tema su cui per altro si può avere l’impressione che si sia detto fin troppo. E invece a noi pare necessario rimettere un po’ in ordine le cose, ripartendo quasi da capo. Riformulando cioè la domanda […]
Attraverso questo seminario si vuole facilitare l’aumento di consapevolezza rispetto alle tematiche della disabilità e dell’inclusione in ambito lavorativo, come questa possa essere misurata e favorita e come questa impatti positivamente sulla crescita dell’azienda stessa. {tab Programma} Il seminario si tiene online tramite piattaforma Cisco Webex. Inizierà alle ore 10.00 e terminerà alle ore 13.00. […]
Il successo di un percorso di trasformazione digitale passa dalle persone: sono le risorse umane con il loro bagaglio di conoscenze, e con una buona dose di curiosità e propensione a sperimentare, a dare la spinta propulsiva che occorre per generare un cambiamento. Trovare le persone giuste, e trattenerle, è dunque la migliore garanzia per […]
La presente Discussione è riservata ai rappresentati di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema delle organizzazioni lean. Dialogherà con i partecipanti la redazione di Sviluppo&Organizzazione. {tab Programma} I confini tra distinte organizzazioni sono ormai sfumati. Sharing economy, piattaforme, catene del valore integrate, Open research, Open science, Open innovation sono tutte forme e manifestazioni […]
La Smart factory produce grandi quantità di dati e dalla capacità di analizzarli e valorizzarli dipende lo sviluppo futuro delle nostre imprese, anche nel settore alimentare. Il dato è la nuova fonte di esperienza e grazie a sensori che li intercettano e ad algoritmi di intelligenza artificiale è possibile orientare le decisioni sulla base di […]
Per un salto di qualità della relazionalità quotidiana nelle organizzazioni La complessità antropologica, organizzativa ed emozionale dell’esperienza organizzativa contemporanea esige salto di qualità nella relazionalità quotidiana degli attori, sia nelle situazioni simmetriche sia in quelle asimmetriche. La lezione ha l’obiettivo di approfondire la necessità di transitare da una fattispecie relazionale con l’Altro caratterizzata da ‘informazione’ e […]
