EVENTO IN PRESENZA GRATUITO Cosa si può fare per consumare più energia? Sembra paradossale, ma mentre la riduzione dei consumi è un problema all’ordine del giorno, chi lavora nelle organizzazioni […]
Eliminare gli ostacoli alla digitalizzazione attraverso un approccio umanista Competenze digitali e apertura al cambiamento sono la chiave per rimanere competitivi in quest’epoca di continue crisi. E il vero limite […]
Come avevo imparato da mio padre, era fondamentale vedere il bosco oltre agli alberi, un bosco che cresceva e che sarebbe diventato una foresta. Adriano è concreto, pragmatico fino al […]
Le instabilità geopolitiche, dal conflitto Russo-Ucraino alla crisi energetica, hanno portato a una profonda revisione delle Supply Chain. Per rimanere competitive sui mercati le imprese devono ottimizzare le catene di fornitura e […]
La strada per l'Industria 5.0 Il cammino evolutivo della Manifattura italiana è tracciato dal Pnrr e dalle grandi trasformazioni che il Piano porta con sé, prima tra tutte la transizione […]
IL TEMA: SOCIETÀ 5.0: l'impresa alla prova del digitale Tecnologie avanzate e rivoluzionarie (Intelligenza Artificiale, Big data, Automazione, IoT, ecc.) invadono, a velocità esponenziale, la vita di tutti noi. Il […]
CLICCA QUI PER ISCRIVERTI L’esigenza di gestire digitalmente i contratti è sempre più ricorrente all’interno delle organizzazioni, sia per questioni legate a opportunità e obblighi normativi, sia per la grande […]
Ogni nostra scelta produce un impatto, non solo sull’ambiente ma anche sulle persone. “Sostenibilità” è un termine sempre più utilizzato. Eppure, molti non ne conoscono il vero significato. Perciò è fondamentale diffonderne l’esatta cultura e definire […]
Il cinema aiuta a smontare la commedia sociale che ingloba anche le imprese e le organizzazioni di tutti i tempi. Il progetto “Registi d’impresa” ricerca significati per il management e […]
L’anno da poco iniziato presenta molteplici versanti di rischio: contesto geopolitico incerto, crisi delle catene di fornitura, dinamiche inflattive e imprevedibilità sfidano quotidianamente la tenuta delle imprese. Numerosi elementi di […]
CLICCA QUI PER ISCRIVERTI Avere visibilità di tutti i dati che riguardano dipendenti e collaboratori, raccogliere informazioni relative ai candidati rappresentano alcune delle principali attività della Direzione del Personale. Oggi […]
MIT Sloan Management Review Italia organizza, in concomitanza con le date di pubblicazione dei numeri dell’anno 2023, un ciclo di incontri online gratuiti che hanno l’obiettivo di presentare i contenuti […]
CLICCA QUI PER ISCRIVERTI Reconnect: Milano è un evento speciale dedicato alla gestione e sicurezza dei dati con l'obiettivo di aiutare a implementare una strategia di business resiliency in azienda, mettendo […]
I,WE nasce dall'esperienza del Gruppo EcoEridania, azienda leader nel settore ambientale, che nel 2023 decide di diventare Editore con il supporto del co-editore ESTE. Una rivista che non c’era sul […]
La strada per l'Industria 5.0 Il cammino evolutivo della Manifattura italiana è tracciato dal Pnrr e dalle grandi trasformazioni che il Piano porta con sé, prima tra tutte la […]
IL TEMA: SOCIETÀ 5.0: l’impresa alla prova del digitale Tecnologie avanzate e rivoluzionarie (Intelligenza Artificiale, Big data, Automazione, IoT, ecc.) invadono, a velocità esponenziale, la vita di tutti noi. Il rischio è esserne […]
CLICCA QUI PER ISCRIVERTI L’ufficio HR sta vivendo una importante trasformazione: nuovi modelli organizzativi, cambiamenti normativi, costante ricerca di personale qualificato e aumento della mobilità delle persone, importanza sempre più […]
La salute e il benessere delle persone rientrano tra gli obiettivi primari della direzione del personale, che possono essere realizzati attraverso la promozione di stili di vita sani e lo […]
Il talento non doveva ridursi unicamente a un qualcosa da scoprire e valorizzare, doveva essere un di più, un elemento sul quale andare a costruire l’identità, creare valore. Il viaggiatore […]
Oltre l’80% delle aziende non trova le persone che cerca mentre fino a 10 anni fa la percentuale era del 20%. Si tratta di numeri che mettono seriamente in crisi […]
