IL TEMA: Il FUTURO DEL LAVORO Uomo e macchina, presenza e distanza, tempo di lavoro tradizionale e settimana corta, competenze tecniche e conoscenze umanistiche. Come si lavorerà domani? Che significato […]
Come osservare le abitudini di interazione delle persone ci può aiutare a far emergere i loro veri bisogni e a fare scelte più coerenti ed efficaci IL TEMA: Una delle […]
La passione non fa rima con rigidità organizzativa, controllo continuo e burocrazia delle regole: fa rima con responsabilità delegata, controllo e valutazione dei risultati, riconoscimento chiaro del merito. È partito […]
TECNOLOGIE, MODELLI ORGANIZZATIVI E PERSONE {tab Programma} 9.00 ACCREDITO DEI PARTECIPANTI 9.30 BENVENUTO E APERTURA DEI LAVORI 9.40 DEMOGRAFIA E SVILUPPO: ATTRARRE “TESTE” PER GARANTIRE UN FUTURO ALLA NOSTRA MANIFATTURA […]
Secondo i più recenti studi di mercato, ci sono già oltre 250 mila posizioni lavorative scoperte e, con il passare dei mesi, saranno sempre di più. Il problema dello Skill […]
WELLFEEL è l’evento che capitalizza la linea editoriale delle riviste Sviluppo&Organizzazione e Persone&Conoscenze che da 20 anni è indirizzata ai temi del benessere organizzativo e agli strumenti per perseguirlo: sicurezza […]
Noi. Il talk di I,WE è il talk show della rivista I,WE - Inclusion, Welfare, Environment e propone approfondimenti di attualità legati alla sostenibilità. Con cadenza quindicinale, il talk show […]
{tab Partecipanti} Mauro Barchiesi, ceo - BORA Davide Cecchini, head of organizational development - RENCO Stefano Clementoni, director - CLEMENTONI Marco Cognigni, direttore di stabilimento - EUROSUOLE Gianni Dal Pozzo, […]
Ingaggiare le persone è oggi la priorità fondamentale per le aziende, impegnate a mantenere la propria competitività in un contesto di talent shortage. Con una ‘guerra dei talenti’ sempre più […]
Viaggio in Italia dentro le aziende manifatturiere eccellenti Tra i mesi di maggio 2024 e marzo 2025, FabbricaFuturo organizza 18 incontri presso altrettante eccellenze industriali sparse in 15 province italiane per riunire […]
I fondamenti del design organizzativo La progettazione di strutture, processi, ruoli Dopo il grande successo delle prime quattro edizioni tenutesi a Milano e Roma, il Corso "I fondamenti del design organizzativo" si […]
La Diversity è spesso vista come una moda alla quale bisogna uniformarsi con meno danno e spesa possibili. Sottotraccia, però, resistono pregiudizi legati a diversità ‘invisibili’ che vale la pena […]
Noi. Il talk di I,WE è il talk show della rivista I,WE - Inclusion, Welfare, Environment e propone approfondimenti di attualità legati alla sostenibilità. Con cadenza quindicinale, il talk show […]
TECNOLOGIE, MODELLI ORGANIZZATIVI E PERSONE {tab Programma} 9.00 ACCREDITO DEI PARTECIPANTI 9.30 BENVENUTO E APERTURA DEI LAVORI 9.40 TRANSIZIONE 5.0: UN’OPPORTUNITA’ PER L’IMPRESA MANIFATTURIERA ITALIANA La Trasformazione Digitale è un […]
Trovare persone non è difficile, la vera sfida è saperli assumere (e trattenere). Attraverso la forma del romanzo, l’autore racconta l’evoluzione del ruolo dell’HR dagli occhi di Teresa, HR Manager […]
{tab Partecipanti} Alfonso Cialdella, presidente cda - STEEL TECH Davide Corallino, industrialization manager, stabilimento di Casale Monferrato (AL) - EPTA Andrea Fontanella, direttore generale - OLEIFICIO ZUCCHI Massimo Ghedin, direttore […]
Noi. Il talk di I,WE è il talk show della rivista I,WE - Inclusion, Welfare, Environment e propone approfondimenti di attualità legati alla sostenibilità. Con cadenza quindicinale, il talk show […]
Noi. Il talk di I,WE è il talk show della rivista I,WE - Inclusion, Welfare, Environment e propone approfondimenti di attualità legati alla sostenibilità. Con cadenza quindicinale, il talk show […]
{tab Partecipanti} Nicola Bedulli, IT software engineer - CHERUBINI Luciano Bonomi, operation director e ceo – BONOMI INDUSTRIES Sandro Bonomi, president - BONOMI INDUSTRIES Francesco Faccin, operations manager - CLERPREM Elena […]
In uno scenario caratterizzato dalle crisi continue – diventate la nuova normalità – le aziende devono confrontarsi con sfide di business imprevedibili. Per affrontarle, le imprese devono essere adeguatamente preparate […]
