{tab} {tab Spunti di dibattito} PUNTATA SPECIALE in collegamento dal Convegno 'FABBRICA FUTURO' Bologna Stiamo attraversando un momento molto delicato, per alcuni versi euforico, se guardiamo alla crescita del Pil […]
La presente Discussione è riservata ai rappresentati di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema dello sviluppo delle Academy aziendali anche nelle PMI. Dialogherà con i partecipanti la redazione […]
Viviamo immersi in un sistema produttivo digitale e cambiano i meccanismi di produzione del valore: oltre al valore di uso, o scambio, acquisiscono sempre più valore i servizi. La vendita di prodotti […]
L’innovazione è il risultato di una combinazione di spinte diverse, di azioni individuali concrete portate avanti con coraggio dai singoli, non calate dall’alto. Il tema dell’innovazione è più che mai […]
Il Forum di Sviluppo e Organizzazione è un progetto convegnistico nato nel 2019 e organizzato da Sviluppo&Organizzazione, la più prestigiosa rivista italiana di Organizzazione Aziendale che ha l’obiettivo di aprire […]
{tab} {tab Spunti di dibattito} Per le organizzazioni, diversamente dalle famiglie di Tolstoj, esisteranno molteplici modi per essere ‘felici’, oltre che ‘infelici’. Le persone, valorizzando le loro conoscenze, possono portare […]
Viviamo in una condizione di generale instabilità: le oscillazioni del mercato impongono alle organizzazioni di riconvertire le proprie strutture con grande flessibilità, e in breve tempo. Un vero e proprio […]
«Formare e Formarsi», giunto all'ottavo anno di vita, è il convegno della rivista Persone&Conoscenze rivolto a chi si occupa di formazione all’interno di medio e grandi aziende. Il convegno prevede l’alternarsi, in […]
EVENTO IN PRESENZA GRATUITO. Controllo, monitoraggio e visualizzazione delle risorse di fabbrica incrementano efficienza e competitività. Ma un modello di fabbrica basato sull’analisi dei dati generati da tutta l’azienda non […]
Intendere in senso astratto la responsabilità è sfuggire alla responsabilità. Dire: sono a posto perché rispetto le norme vigenti è sfuggire alla responsabilità.È comodo per chi getta cartacce per terra […]
L’Italia è la seconda manifattura d’Europa ma questo non basta di per sé a garantirci un futuro. Perché il nostro obiettivo dovrebbe limitarsi a non perdere posizioni quando potremmo invece aspirare […]
{tab} {tab Spunti di dibattito} Comunemente, la formazione è intesa come la conseguenza di un progetto (di un formatore, di un'azienda o anche semplicemente di una persona impegnata a formare […]
{tab} {tab Spunti di dibattito} La parte più cospicua delle risorse del nostro Pnrr è dedicato a rivoluzione verde e transizione ecologica. La Cop26, la conferenza delle Nazioni Unite sui […]
Durante il seminario verranno approfonditi i temi del corporate reporting, al fine di evidenziare come il contesto del business “for-profit” possa diventare un driver fondamentale per una effettiva transizione ad […]
Nel corso del Webinar saranno presentati i piani redazionali e le opportunità di visibilità per le aziende inserzioniste nell'ambito dei prodotti editoriali della casa editrice: le riviste Sviluppo&Organizzazione, Persone&Conoscenze, Sistemi&Impresa […]
Il mondo contemporaneo ha alcune caratteristiche: è complesso, meno prevedibile e sempre più difficile da controllare. Il presidio garantito dalla gerarchia non può più funzionare in contesti chiamati a reagire […]
Le crisi sono grandi occasioni di igiene rispetto alle incrostazioni che hanno ridotto l’agilità delle strutture organizzate. La pandemia ha stravolto tutto. In un contesto in costante evoluzione è ora […]
{tab Spunti di dibattito} L’anno vecchio è quasi finito e le trasformazioni di quest’anno sono destinate a influenzare il prossimo. Cosa dobbiamo aspettarci? La pandemia ha cambiato il nostro modo […]
{tab Spunti di dibattito} Per affrontare il 2022 i buoni propositi non bastano. Occorre fissare obiettivi e saper creare le condizioni per raggiungerli. Guardare al futuro in epoche sempre più […]
Uno dei più grandi assiomi della comunicazione, secondo lo psicologo Paul Watzlawick, è che “ogni comportamento è comunicazione. Non si può non comunicare”. Se anche, paradossalmente, ci sforzassimo di non […]
