Incontri

TECNOLOGIE, MODELLI ORGANIZZATIVI E PERSONE  {tab Programma} 9.00 ACCREDITO DEI PARTECIPANTI 9.30 BENVENUTO E APERTURA DEI LAVORI 9.40  TRANSIZIONE 5.0: UN’OPPORTUNITA’ PER L’IMPRESA MANIFATTURIERA ITALIANA La Trasformazione Digitale è un processo inesorabile. L’esperienza pandemica ha accelerato il processo e le aziende che avevano già iniziato un percorso di digitalizzazione ne sono uscite avvantaggiate. Le strategie […]

La Diversity è spesso vista come una moda alla quale bisogna uniformarsi con meno danno e spesa possibili. Sottotraccia, però, resistono pregiudizi legati a diversità ‘invisibili’ che vale la pena scoperchiare per superare. Conoscere la realtà di persone che percepiamo essere diverse da noi è il primo passo per rendere la Diversity & Inclusion parte […]

Giunto alla sua quinta edizione, il Forum di Sviluppo e Organizzazione è l’evento organizzato dalla più prestigiosa rivista italiana di Organizzazione Aziendale. Il Forum apre un confronto a tutto campo sui temi organizzativi più attuali, proponendo ai partecipanti una serie di interrogativi a cui si cercherà di rispondere in modo argomentato e documentato grazie anche alle testimonianze di […]

IL TEMA: Il FUTURO DEL LAVORO  Uomo e macchina, presenza e distanza, tempo di lavoro tradizionale e settimana corta, competenze tecniche e conoscenze umanistiche. Come si lavorerà domani? Che significato ha oggi il lavoro per le persone e in che misura contribuisce alla costruzione dell’identità? Quali sono gli ingredienti per forgiare professionalità spendibili in un mercato del […]

TECNOLOGIE, MODELLI ORGANIZZATIVI E PERSONE  {tab Programma} 9.00 ACCREDITO DEI PARTECIPANTI 9.30 BENVENUTO E APERTURA DEI LAVORI 9.40 LA CRESCITA DELL’INDUSTRIA MERIDIONALE NELLA PROSPETTIVA DELLA ZES UNICA E DEL PIANO STRATEGICO DI SVILUPPO Federico Pirro, docente di storia dell’industria – UNIVERSITÀ DI BARI 9.50 TRANSIZIONE 5.0: UN’OPPORTUNITA’ PER L’IMPRESA MANIFATTURIERA ITALIANA La Trasformazione Digitale è […]

IL TEMA: Il FUTURO DEL LAVORO  Uomo e macchina, presenza e distanza, tempo di lavoro tradizionale e settimana corta, competenze tecniche e conoscenze umanistiche. Come si lavorerà domani? Che significato ha oggi il lavoro per le persone e in che misura contribuisce alla costruzione dell’identità? Quali sono gli ingredienti per forgiare professionalità spendibili in un mercato del […]

{tab Partecipanti} Marino Crippa, chief revenue officer - MIRAITEK  Massimiliano Denna, co-owner & ceo - BRUGNOLI GIOVANNI Massimo Ghedin, general manager - CESAR Giulio Gherri, ceo - PARMAFOOD  Fabio Giovanetti, digital transformation and IT director - LIFE ELETTRONICA Andrea Guidi, direttore generale -DALTER ALIMENTARI Luca Littamè, principal – CONSIDI Franco Manfredini, presidente - CASALGRANDE PADANA […]

{tab Partecipanti} Fortunato Amarelli, amministratore delegato - AMARELLI  Pina Amarelli, presidente - AMARELLI  Ezio Baratta, chief information officer - GIOIELLA LATTICINI Paolo Borriello, master principal solution engineering - ORACLE  Sebastiano Brandonisio, responsabile del controllo di gestione - GIOIELLA LATTICINI Angelo Colombo, international sales director e partner manager - SINFO ONE  Luca Littamè, principal - CONSIDI […]

Le aziende sono sempre più attente alle evoluzioni della tecnologia. E oggi è chiaro che implementare le nuove soluzioni digitali permette di ottimizzare vari aspetti organizzativi, prendendo decisioni di business su dati reali e quindi più utili per rispondere alle vere esigenze del mercato. Per trasformarsi in vera organizzazione digitale, è allora necessario implementare la […]

{tab Partecipanti} Mariacarmela Andrisani, quality & HSE specialist - DOMAR Graziano Bianco, chief technical officer - ICAM Amedeo Borricelli, amministratore delegato - ILPA ADESIVI  Paolo Borriello, master principal solution engineering – ORACLE  Rosalea Calderalo, socia e responsabile programma produzione - ILMEA  Marcello Ianuzziello, maintenance manager - DOMAR Angelo Colombo, international sales director e partner manager - […]

FABBRICA FUTURO EDUCATION: FORMARE LE PROFESSIONI PER LO SVILUPPO DEL MANIFATTURIERO AVANZATO In Italia manca un sistema di istruzione tecnica adeguato alle caratteristiche del tessuto imprenditoriale e questo alimenta uno skill mismatch sempre più difficile da recuperare. Va riprogettato anche un sistema di orientamento per indirizzare verso le professioni richieste dall’industria. Un tema urgente poiché […]