Incontri

{tab Partecipanti} Mauro Barchiesi, ceo - BORA  Davide Cecchini, head of organizational development - RENCO Stefano Clementoni, director - CLEMENTONI  Marco Cognigni, direttore di stabilimento - EUROSUOLE  Gianni Dal Pozzo, amministratore delegato – CONSIDI Mirko Giardetti, digital innovation manager - GRUPPO LUBE Riccardo Lucatello, production plants italy manager - RIVACOLD Lorenzo Mercuri, analista software supply chain […]

Viaggio in Italia dentro le aziende manifatturiere eccellenti Tra i mesi di maggio 2024 e marzo 2025, FabbricaFuturo organizza 18 incontri presso altrettante eccellenze industriali sparse in 15 province italiane per riunire imprenditori e manager di aziende manifatturiere di prestigio e aprire un tavolo di confronto sul futuro dell’industria Manifatturiera italiana {tab Partecipanti} Vittorino Baido, titolare - BAIDO […]

I fondamenti del design organizzativo La progettazione di strutture, processi, ruoli Dopo il grande successo delle prime quattro edizioni tenutesi a Milano e Roma, il Corso "I fondamenti del design organizzativo" si terrà in quinta edizione tra Maggio e Giugno 2024.  IL TEMA: Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più continuativo e sempre più […]

TECNOLOGIE, MODELLI ORGANIZZATIVI E PERSONE  {tab Programma} 9.00 ACCREDITO DEI PARTECIPANTI 9.30 BENVENUTO E APERTURA DEI LAVORI 9.40 TRANSIZIONE 5.0: UN’OPPORTUNITA’ PER L’IMPRESA MANIFATTURIERA ITALIANA La Trasformazione Digitale è un processo inesorabile. L’esperienza pandemica ha accelerato il processo e le aziende che avevano già iniziato un percorso di digitalizzazione ne sono uscite avvantaggiate. Le strategie […]

Trovare persone non è difficile, la vera sfida è saperli assumere (e trattenere). Attraverso la forma del romanzo, l’autore racconta l’evoluzione del ruolo dell’HR dagli occhi di Teresa, HR Manager che, nonostante la grande esperienza, si scontra con un mondo del lavoro in evoluzione, dove l’HR non deve più ‘comprare’ risorse, ma saper vendere una […]

{tab Partecipanti} Alfonso Cialdella, presidente cda - STEEL TECH Davide Corallino, industrialization manager, stabilimento di Casale Monferrato (AL) - EPTA Andrea Fontanella,  direttore generale - OLEIFICIO ZUCCHI  Massimo Ghedin, direttore generale - CESAR ARREDAMENTI  Renato Ghisani, quality director - OLEIFICIO ZUCCHI  Luca Littamé, principal  - CONSIDI Fausto Merli, responsabile tecnico di prodotto area confezionato  - OLEIFICIO […]

{tab Partecipanti} Nicola Bedulli, IT software engineer - CHERUBINI Luciano Bonomi, operation director e ceo – BONOMI INDUSTRIES Sandro Bonomi, president - BONOMI INDUSTRIES Francesco Faccin, operations manager - CLERPREM Elena Gambera, managing board member, director people & process – OMB SALERI  Luca Littamè, principal - CONSIDI Davide Patrini, OEM business developer manager – LENOVO  Bruno Pedretti, amministratore […]

In uno scenario caratterizzato dalle crisi continue – diventate la nuova normalità – le aziende devono confrontarsi con sfide di business imprevedibili. Per affrontarle, le imprese devono essere adeguatamente preparate e avere processi robusti in grado di adattarsi ai cambiamenti continui. Oggi più di ieri, l’Enterprise Resource Planning (ERP) si conferma essere la tecnologia che […]

L’ERP per la Manifattura al servizio della trasparenza, efficienza operativa e Supply chain In un contesto in cui le crisi sono diventate costanti, le aziende devono gestire sfide di business sempre più complesse e variabili. Essere preparate e avere processi affidabili e flessibili è essenziale per operare efficacemente tra cambiamenti incessanti. In questo panorama, l'Enterprise […]

IL TEMA: La ricerca delle competenze è un’emergenza, trasversale a ogni settore economico: dal manifatturiero con la domanda dei tecnici al comparto dei servizi innovativi fino a impiegati e profili commerciali, trovare il candidato con le competenze adeguate è una difficoltà che non risparmia alcuna impresa. Come ci si è arrivati? Per comprendere il fenomeno […]

La Diversity è spesso vista come una moda alla quale bisogna uniformarsi con meno danno e spesa possibili. Sottotraccia, però, resistono pregiudizi legati a diversità ‘invisibili’ che vale la pena scoperchiare per superare. Conoscere la realtà di persone che percepiamo essere diverse da noi è il primo passo per rendere la Diversity & Inclusion parte […]

IL TEMA: Il FUTURO DEL LAVORO  Uomo e macchina, presenza e distanza, tempo di lavoro tradizionale e settimana corta, competenze tecniche e conoscenze umanistiche. Come si lavorerà domani? Che significato ha oggi il lavoro per le persone e in che misura contribuisce alla costruzione dell’identità? Quali sono gli ingredienti per forgiare professionalità spendibili in un mercato del […]