La competizione si gioca sulla capacità delle organizzazioni di assumere. In questo, l’HR Manager deve saper fare la differenza. Trovare persone non è difficile: con qualche ricerca online si ottiene facilmente un elenco di nomi. La vera sfida dell’azienda sta nel riuscire a portarle a bordo vincendo la concorrenza per gli stessi profili. Attraverso la […]
Il contesto lavorativo è fatto di decisioni; decine di migliaia. La gran parte di queste sono, però, inconsapevoli, rapide, automatiche, spesso basate su pregiudizi e abitudini di azione e di pensiero. Eppure, ognuna di queste decisioni ha un impatto su ciò che accade all’interno della nostra organizzazione (sui nostri colleghi, responsabili, collaboratori, ecc.), ma anche […]
La ricerca del candidato giusto non può essere lasciata al caso: per incontrare ‘l’anima gemella’ e portarla in azienda occorre metodo. Il mercato del lavoro mostra maggiore vivacità ma aumentano le complessità: pandemia, e incertezze determinate dalle crisi geopolitiche, hanno modificato le scale di priorità dei candidati. E le aziende devono tenerne conto. Le persone […]
CLICCA QUI PER ISCRIVERTI TEMA: Efficientare il ciclo passivo e abbattere i tempi di attraversamento della fattura grazie a una digitalizzazione completa e a tecnologie di Robotic Process Automation. Dopo l'avvio della fatturazione elettronica è possibile proseguire nel percorso orientato ad un efficientamento del processo di gestione delle fatture fornitori, che può arrivare fino […]
Eliminare gli ostacoli alla digitalizzazione attraverso un approccio umanista Competenze digitali e apertura al cambiamento sono la chiave per rimanere competitivi in quest’epoca di continue crisi. E il vero limite per le imprese, soprattutto per le PMI, è la difficoltà a reperire persone specializzate per gestire le sfide inedite. Spesso, il vero gap è comunicativo: […]
Come avevo imparato da mio padre, era fondamentale vedere il bosco oltre agli alberi, un bosco che cresceva e che sarebbe diventato una foresta. Adriano è concreto, pragmatico fino al midollo. Luca è un uomo riflessivo, poco incline a seguire l’istinto. Sono padre e figlio, e questa storia è anche quella di un passaggio generazionale […]
Le instabilità geopolitiche, dal conflitto Russo-Ucraino alla crisi energetica, hanno portato a una profonda revisione delle Supply Chain. Per rimanere competitive sui mercati le imprese devono ottimizzare le catene di fornitura e la digitalizzazione ha un ruolo fondamentale: migliora la visibilità lungo tutta la catena del valore e incrementa la resilienza. In questo scenario, occorre potenziare le conoscenze: la […]
CLICCA QUI PER ISCRIVERTI L’esigenza di gestire digitalmente i contratti è sempre più ricorrente all’interno delle organizzazioni, sia per questioni legate a opportunità e obblighi normativi, sia per la grande evoluzione che hanno subito le modalità di lavoro. È sempre più evidente come restare fermi a una gestione cartacea impedisce di mettere a frutto le […]
Ogni nostra scelta produce un impatto, non solo sull’ambiente ma anche sulle persone. “Sostenibilità” è un termine sempre più utilizzato. Eppure, molti non ne conoscono il vero significato. Perciò è fondamentale diffonderne l’esatta cultura e definire i giusti obiettivi. Questo è l’intento del libro: far capire e conoscere non solo l’importanza del tema, ma indagare la sostenibilità in tutti i suoi […]
MIT Sloan Management Review Italia organizza, in concomitanza con le date di pubblicazione dei numeri dell’anno 2023, un ciclo di incontri online gratuiti che hanno l’obiettivo di presentare i contenuti approfondi nelle singole uscite della rivista. Partecipano agli incontri il direttore della rivista Francesco Varanini insieme con esperti, accademici e manager di azienda che hanno […]
CLICCA QUI PER ISCRIVERTI L’ufficio HR sta vivendo una importante trasformazione: nuovi modelli organizzativi, cambiamenti normativi, costante ricerca di personale qualificato e aumento della mobilità delle persone, importanza sempre più strategica delle risorse umane nelle organizzazioni: questi fattori generano sfide sempre più complesse. La gestione della documentazione del personale è particolarmente importante per le implicazioni […]
La salute e il benessere delle persone rientrano tra gli obiettivi primari della direzione del personale, che possono essere realizzati attraverso la promozione di stili di vita sani e lo sviluppo di programmi di benessere personalizzati. In questo webinar ci concentreremo dunque sull’importanza di sviluppare strategie di Wellbeing e sugli strumenti per promuoverle. Insieme ad […]
Il talento non doveva ridursi unicamente a un qualcosa da scoprire e valorizzare, doveva essere un di più, un elemento sul quale andare a costruire l’identità, creare valore. Il viaggiatore trova ciò che non cerca. Viaggiatore in ogni circostanza di vita, quindi consapevole di aver trovato tutto quando nemmeno lo andava cercando. Gianni segue questa […]
Nel corso del webinar sarà presentato il progetto commerciale per l’edizione 2023, del Roadshow Risorse Umane & Non Umane, evento che capitalizza la linea editoriale della rivista Persone&Conoscenze, la più importante rivista indipendente italiana dedicata alla gestione delle risorse umane. IL TEMA 2023: SOCIETÀ 5.0: l’impresa alla prova del digitale Il webinar sarà occasione per approfondire le opportunità […]
MIT Sloan Management Review Italia organizza, in concomitanza con le date di pubblicazione dei numeri dell’anno 2023, un ciclo di incontri online gratuiti che hanno l’obiettivo di presentare i contenuti approfondi nelle singole uscite della rivista. Partecipano agli incontri il direttore della rivista Francesco Varanini insieme con esperti, accademici e manager di azienda che hanno […]
Giugno è il mese del pride che potremmo anche ridefinire “mese dell’orgoglio identitario”. Al di là della ricorrenza, pride significa poter rivendicare fieramente il proprio orientamento sessuale, la propria identità di genere, il colore della propria pelle, la propria religione e tutte le peculiarità che distinguono ognuno di noi anche se, in alcuni casi, queste […]
Manifesto della leadership autentica, umana, e finalmente con i piedi per terra. Come è fatto un leader oggi? Un oggi caratterizzato da rapide obsolescenze, contraddizioni, imprevisti, contraccolpi, persino. Come si comporta? Qual è il suo background? E quali le sue priorità? Gerarchie a parte, spogliato di tutte le maschere che ha assunto nel tempo, sotto […]
MIT Sloan Management Review Italia organizza, in concomitanza con le date di pubblicazione dei numeri dell’anno 2023, un ciclo di incontri online gratuiti che hanno l’obiettivo di presentare i contenuti approfondi nelle singole uscite della rivista. Partecipano agli incontri il direttore della rivista Francesco Varanini insieme con esperti, accademici e manager di azienda che hanno […]
È un falso mito che solo le grandi realtà possano usare tecnologie evolute per gestire tutto il ciclo di vita delle persone in azienda: anche le imprese medio-piccole devono affrontare – pur con altri numeri – le stesse sfide. Cercare e assumere le risorse, gestirne le performance, curarne i dati attraverso le anagrafiche, proporre loro […]
Per rispondere alle nuove sfide del mercato, aziende di ogni settore devono essere pronte a ad adattare la propria infrastruttura IT e ad anticipare i competitor nell’adozione dei nuovi servizi digitali disponibili grazie alle moderne infrastrutture cloud. Si tratta di una vera e propria cloud journey, un percorso di consapevolezza e di modernizzazione dei servizi […]