Letture Manageriali – Perché i nani non diventano CEO e altre sette tossicità aziendali
ONLINELa Diversity è spesso vista come una moda alla quale bisogna uniformarsi con meno danno e spesa possibili. Sottotraccia, però, resistono pregiudizi legati a diversità ‘invisibili’ che vale la pena […]
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