Webinar – Equità e trasparenza salariale: da obblighi normativi a strumenti per competere e attrarre le persone

La normativa Eu Pay Transparency Directive impone alle aziende la trasparenza in merito all’equità salariale e alle politiche retributive per contrastare tutte le discriminazioni (non solo quelle legate al genere). La legge è un’occasione per le imprese: offrire equità e trasparenza sugli stipendi permette di differenziarsi dai competitori e di attrarre i giovani talenti. Le nuove generazioni, infatti, non sono solo alla ricerca di aziende in linea con i loro valori, ma chiedono retribuzioni eque e di conoscere, in modo chiaro e trasparente, come sono applicate le politiche retributive nel corso della carriera.

Per la Direzione HR, questi aspetti impongono nuove attività da svolgere. La tecnologia è un valido alleato della funzione Risorse Umane, perché permette di realizzare report puntuali e confronti sui dati (anche esterni all’organizzazione) per valutare lo stato di equità e trasparenza salariale, oltre al posizionamento sul mercato di specifici ruoli e all’allineamento con le politiche retributive dei competitor, in ottica di diventare più attrattivi.

Nel corso del webinar, gli esperti di TALENTIA SOFTWARE illustrano gli effetti positivi generati da una strategia HR sull’equità salariale e sulla trasparenza.

• Programma
• Relatori
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• 12.00 INTRODUZIONE
  A cura di Dario Colombo, caporedattore – PERSONE&CONOSCENZE

  12.05 L’IMPATTO DELLA DIRETTIVA UE SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA
  A cura di Ciro Cafiero, avvocato giuslavorista e presidente – AIDP LAZIO

  12.15 LA TECNOLOGIA COME ALLEATO PER LA PARITÀ SALARIALE
  A cura di Enzo De Palma, sales director HCM – TALENTIA  SOFTWARE
  

  12.30 CASE STUDY: LE POTENZIALITÀ DELLE SOLUZIONI DI TALENTIA SOFTWARE
  

  • Il modello per evidenziare gli scostamenti salariali tra gruppi di persone diverse
  • La realizzazione di report e analisi sullo scostamento retributivo
  • La matrice termografica per visualizzare le persone e ridurre il rischio di abbandono a causa del gender pay gap

  A cura di Stefano Lobbia, solution specialist HCM – TALENTIA SOFTWARE 

  12.45 Q&A

  13.00 CONCLUSIONE DEL WEBINAR

• Ciro Cafiero, avvocato giuslavorista e presidente – AIDP LAZIO

  Enzo De Palma, sales director HCM – TALENTIA  SOFTWARE

  Stefano Lobbia, solution specialist HCM – TALENTIA SOFTWARE 

  Modera:

  Dario Colombo, caporedattore – PERSONE&CONOSCENZE

• Il webinar si tiene online tramite piattaforma Cisco Webex

• Il webinar è rivolto a: Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili delle Selezione, Compensation and Benefits Manager e Responsabili Organizzazione di medie e grandi aziende italiane.

  La partecipazione al Webinar è GRATUITA, previa registrazione al sito ESTE e conferma da parte della segreteria organizzativa. La segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le iscrizioni ricevute.

  Gli iscritti riceveranno nell’arco delle 24 ore successive alla propria iscrizione, la mail con il link e le istruzioni d’accesso alla piattaforma Cisco Webex.

  Per qualsiasi informazione contattare:

  Giulia Zicconi – Senior Project Manager – giulia.ziconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340 8236039

• Di seguito puoi scaricare le presentazioni condivise dai relatori durante il webinar:

  Ciro Cafiero, avvocato giuslavorista e presidente – AIDP LAZIO

  Enzo De Palma, sales director HCM – TALENTIA  SOFTWARE

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