PRESENTAZIONE DEL LIBRO – Perché i nani non diventano CEO e altre sette tossicità aziendali

La Diversity è spesso vista come una moda alla quale bisogna uniformarsi con meno danno e spesa possibili. Sottotraccia, però, resistono pregiudizi legati a diversità ‘invisibili’ che vale la pena scoperchiare per superare.

Conoscere la realtà di persone che percepiamo essere diverse da noi è il primo passo per rendere la Diversity & Inclusion parte integrante dell’approccio aziendale. Una società che sappia essere inclusiva, ascoltando e valorizzando tutti i lavoratori, aumenta la sostenibilità sociale, migliora il senso di appartenenza, la motivazione e, di conseguenze, i risultati. Il libro vuole generare una riflessione sui pregiudizi inconsciamente radicati, che sono solo la punta dell’iceberg dei comportamenti tossici all’interno delle organizzazioni.

Dialoga con gli autori:

Alessandro Gastaldi, redattore – ESTE

• Autori
• Location
• Iscrizione

• Gabriele Ghini, Managing Director –  TRANSEARCH

  Alessandra Fogola, Senior International Partner – TRANSEARCH

  Con la partecipazione di Gabriele Belsito, chief human resources officer – EATALY e Leonardo Cardo, Autore, Diversity & inclusion expert & activist

•  Eataly Milano

  P.za XXV Aprile, 10, 20121 Milano MI

• La partecipazione è GRATUITA fino a esaurimento posti

  Per qualsiasi informazione contattare: Laura Malnati – Account Eventi – laura.malnati@este.it – Tel. 02.91434414 – Mobile: 340 388 6069