Letture Manageriali – Perché i nani non diventano CEO e altre sette tossicità aziendali

La Diversity è spesso vista come una moda alla quale bisogna uniformarsi con meno danno e spesa possibili. Sottotraccia, però, resistono pregiudizi legati a diversità ‘invisibili’ che vale la pena scoperchiare per superare.

Conoscere la realtà di persone che percepiamo essere diverse da noi è il primo passo per rendere la Diversity & Inclusion parte integrante dell’approccio aziendale. Una società che sappia essere inclusiva, ascoltando e valorizzando tutti i lavoratori, aumenta la sostenibilità sociale, migliora il senso di appartenenza, la motivazione e, di conseguenze, i risultati. Il libro vuole generare una riflessione sui pregiudizi inconsciamente radicati, che sono solo la punta dell’iceberg dei comportamenti tossici all’interno delle organizzazioni.

• Relatori
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• Intervengono gli autori:

  Gabriele Ghini, Managing Director –  TRANSEARCH

  Alessandra Fogola, Senior International Partner – TRANSEARCH

  Modera:

  Alessandro Gastaldi, redattore – ESTE 

• La partecipazione al Webinar è GRATUITA, previa registrazione al sito ESTE.

  L’evento si terrà online, tramite la piattaforma STREAMYARD. 

  Gli iscritti riceveranno nell’arco delle 24 ore successive alla propria iscrizione, la mail con il link e le istruzioni d’accesso alla piattaforma Streamyard.

  Per qualsiasi informazione contattare:

  Laura Malnati – Account Eventi – laura.malnati@este.it – Tel. 02.91434414