Far evolvere l’organizzazione grazie a previsioni intelligenti: il ruolo della direzione del personale – Milano | Evento in presenza

L’anno da poco iniziato presenta molteplici versanti di rischio: contesto geopolitico incerto, crisi delle catene di fornitura, dinamiche inflattive e imprevedibilità sfidano quotidianamente la tenuta delle imprese. Numerosi elementi di fragilità si presentano simultaneamente e mettono in crisi, amplificandole, le debolezze esistenti. La situazione è particolarmente delicata per la direzione del personale: le persone sono sempre più difficili da attrarre e diventa problematico irrobustire l’assetto organizzativo. Le sfide dei dipartimenti People & Culture sono molteplici: individuare i candidati giusti, coltivare i talenti e colmare i gap formativi, ottimizzare e velocizzare il processo decisionale relativamente a tutte le scelte che riguardano il personale. E proiettare l’evoluzione del personale nel futuro per soddisfare, anticipandole, le esigenze dal business. Per questo occorrono soluzioni software che analizzino i dati e restituiscano al team hr le informazioni che consentono di definire le strategie e tradurle in azioni organizzative. Prevedere come evolverà l’organizzazione, utilizzando gli strumenti giusti, oggi è possibile: pensionamenti, carenze di competenze in alcune aree, passaggi di carriera diventano fenomeni prevedibili e soprattutto governabili. Tutto grazie a uno strumento in grado di acquisire, elaborare e restituire alla direzione Hr tutte le informazioni strategiche che consentono all’organizzazione di farsi trovare preparata di fronte ad eventi sempre meno prevedibili.

L’incontro partirà dall’analisi dell’evoluzione della gestione del personale di Unicredit e rappresenterà l’occasione per approfondire come concretizzare una strategia di Strategic Workforce Planning tesa a:

• Migliorare la pianificazione delle persone sfruttando le potenzialità degli advanced analytics;
• Pianificare più efficacemente le attività di onboarding;
• Rappresentare la struttura organizzativa aggregando i ruoli sulla base di competenze attuali e future in modo da assecondare le esigenze di evoluzione dell’azienda e del personale.

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Luca Collina, head of CE&EE reward, performance and organisational excellence – UNICREDIT

Giacomo Lucchese, head of P&C practices & technologies – UNICREDIT

Tiziano Lui, head of organisational excellence Italy – UNICREDIT

Chiara Lupi, direttrice editoriale – ESTE

Stefano Maio, RVP & Country leader Italia – TABLEAU AT SALESFORCE

Stefano Oddone, solution engineering director Italia e Iberia – TABLEAU AT SALESFORCE

Emanuele Tomaselli, Head of Group Organisational Analytics & Metrics – UNICREDIT

Barbara Quacquarelli, professoressa associata di Organizzazione Aziendale – UNIVERSITÁ DI MILANO BICOCCA

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Il convegno si tiene in presenza. Non è prevista la trasmissione online.

Il convegno si sviluppa dalle ore 14.30 alle ore 18.00. Segue un aperitivo di networking a chiusura dell’evento.

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Responsabile del Progetto: Giulia Zicconi – Event & Project Manager- giulia.zicconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340.8236039

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