ENERGY AT WORK- Riportare l’Energia nelle Organizzazioni | Evento in presenza

EVENTO IN PRESENZA GRATUITO

Cosa si può fare per consumare più energia?

Sembra paradossale, ma mentre la riduzione dei consumi è un problema all’ordine del giorno, chi lavora nelle organizzazioni deve riflettere sul contrario. Aumentare l’energia delle persone nelle Organizzazioni è oggi al primo posto nella riflessione dei manager: di fronte al fenomeno della great resignation, alla “generazione purpose”, così attenta a valori diversi dal pieno ingaggio verso la carriera, e nuove attese rispetto ai leader, cresce la necessità di un nuovo patto tra impresa, persone e società.

 L’evento, organizzato in collaborazione con EOS MANAGEMENT CONSULTING, è occasione per riflettere su tre temi cruciali:

• Eros: la passione, oltre l’engagement
• Equilibrio: l’armonia, oltre le contrapposizioni  (tra “fare presto e fare bene”,  “lavoro e tempo libero”; “valutazione e sviluppo”, ecc.)
• Execution: la realizzazione, oltre le buone idee.

Queste tre «E» animeranno una conversazione aperta con chi si occupa di persone e organizzazioni, a partire da esperienze di testimoni esperti e keynote speech di Partner di EOS.

• Programma
• Relatori
• Format
• Iscrizione
• Gallery fotografica

• 14.30 ACCREDITO DEI PARTECIPANTI

  15.00 Benvenuto e apertura dei lavori
  A cura di Maurizio Decastri, founding partner e president – EOS MANAGEMENT CONSULTING

  15.10 E e O: Energia e Organizzazioni nella complessità (Stefano Nanni, Partner Eos).
  Le aziende hanno bisogno di nuova Energia. Ma quale? Come per l’ambiente, oggi crediamo serva un’energia da “fonti nuove”, rinnovabili e sostenibili, oltre i paradigmi della motivazione di breve termine, verso uno scambio di valore più ampio, inclusivo e aperto fra Azienda e Persone. Eros, Equilibrio, Execution….  E, non O. Anzi, E e O.
  Stefano Nanni, consulting solution leader e senior partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING 

  15.30 EROS. Ritrovare l’entusiasmo nelle Organizzazioni
  Le tradizionali forme di engagement sembrano non riuscire più a cogliere appieno la domanda di partecipazione contemporanea. Ma perché? La metafora dell’Eros può favorire un nuovo approccio in cui la passione per quello che si fa e le relazioni che si vivono s’incrocia con lo spirito del tempo. Per essere cittadini del mondo, sia dentro che fuori le organizzazioni.
  Al termine dell’intervento verrà dato spazio alle domande da parte del pubblico.
  Alessandro Donadio, associate partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING 

  16.00 EQUILIBRIO. Prima parte.
  TAVOLA ROTONDA: Fast & Well. Una nuova armonia tra l’impresa e le sue persone.
  Le aziende hanno bisogno di un cambio di passo per perseguire una buona performance col ritmo velocissimo di oggi. Ma come? Crediamo che sia indispensabile coniugare risultati e benessere personale per genare valore per le imprese e per le persone.

  Intervengono:

  Maria Grazia Bizzarri, chief human resource officer – ITALIAONLINE
  Alessandro Camilleri, group human resources and organization director – GRUPPO HERA
  Deborah Carè, chief human resource officer – ELICA COOKING
  Tiziana Rosato, HR director – BORSALINO

  Coordina: Elena Passoni, people development practice leader e associate partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING

  16.35 La sfida della sostenibilità: come possono e devono contribuire le imprese?
  Enrico Giovannini, già ministro delle infrastrutture e della mobilità sostenibili della Repubblica italiana

  17.00 COFFEE BREAK

  17.20 EQUILIBRIO. Seconda parte.
  TAVOLA ROTONDA: Profitable & Ethic. Un nuovo scambio tra l’impresa e il mondo esterno.
  Profitto o etica; prima il profitto e poi l’etica: questi sono errore che ha spesso messo in crisi la naturale relazione di questi due termini. Ma cosa possiamo fare? Ribaltare la relazione gerarchica tra i termini per un’etica organizzativa che si alimenti del profitto per i suoi obiettivi. Non solo organizzativi, ma sociali.

  Intervengono:

  Andrea Fascetti, global hr & organization director – DOLCE&GABBANA
  Mauro Ghilardi, chief people & transformation officer – A2A
  Francesca Manili Pessina, executive vice president human resources, organization & facility management – SKY ITALIA
  Amelia Parente, rare conditions, governement affairs & transformation director –ROCHE ITALIA
  

  Coordina: Laura Calcaterra, workforce & performance practice leader e associate partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING

  17.55 EXECUTION. Fare, fare bene. Il Caso Vittoria Assicurazioni.
  I progetti di cambiamento organizzativo sviluppati nel corso degli anni da Vittoria Assicurazioni sono stati la risposta sia all’esigenza di far accadere la strategia, sia alla necessità di rispondere velocemente alle sollecitazioni del business. Questa sfida non poteva essere vinta senza il coinvolgimento attivo di numerosi interlocutori a diversi livelli, partecipi attraverso il “fare bene” sia dei risultati che del loro stesso ingaggio e motivazione.
  Intervengono:

  – Matteo Campaner, direttore generale – VITTORIA ASSICURAZIONI
  – Marco Giannì, responsabile innovazione agenzie – VITTORIA ASSICURAZIONI
  – Mauro Ghiselli, AD e partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING
  – Carlotta Allasina, manager – EOS MANAGEMENT CONSULTING

  18.30 Riflessione conclusiva: Quale energia per quali Organizzazioni nel futuro?
  Maurizio Decastri, founding partner e president – EOS MANAGEMENT CONSULTING

  18.45: CHIUSURA DEI LAVORI E APERITIVO DI NETWORKING

• Le testimonianze aziendali:

  Maria Grazia Bizzarri, chief human resource officer – ITALIAONLINE

  Alessandro Camilleri, group human resources and organization director – GRUPPO HERA

  Matteo Campaner, direttore generale – VITTORIA ASSICURAZIONI

  Deborah Carè, chief human resource officer – ELICA COOKING

  Andrea Fascetti, global hr & organization director – DOLCE&GABBANA

  Mauro Ghilardi, chief people & transformation officer – A2A

  Marco Giannì, responsabile innovazione agenzie – VITTORIA ASSICURAZIONI

  Enrico Giovannini, già ministro delle infrastrutture e della mobilità sostenibili della Repubblica italiana

  Amelia Parente, rare conditions, governement affairs & transformation director – ROCHE ITALIA

  Francesca Manili Pessina, executive vice president human resources, organization & facility management – SKY ITALIA

  Tiziana Rosato, HR director – BORSALINO

   

  Con gli interventi di:

  Carlotta Allasina, manager – EOS MANAGEMENT CONSULTING

  Laura Calcaterra, workforce & performance practice leader e associate partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING

  Maurizio Decastri, founding partner e president – EOS MANAGEMENT CONSULTING

  Alessandro Donadio, associate partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING 

  Mauro Ghiselli, managing partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING

  Stefano Nanni, consulting solution leader e senior partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING 

  Elena Passoni, people development practice leader e associate partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING 

• Il convegno si tiene in presenza. Non è prevista la trasmissione online.

  Il convegno si sviluppa dalle ore 14.30 alle ore 19.00. Segue un aperitivo di networking a chiusura dell’evento.

• Il convegno è rivolto a: Direttori HR, Responsabili Organizzazione, Sviluppo e Formazione, Welfare,  People and Culture, Responsabili D&I, Transformation Manager, Top Manager.

  L’accesso al convegno è GRATUITO e subordinato alla conferma della segreteria organizzativa.

  Per qualsiasi informazione contattare: Giulia Zicconi – Event & Project Manager- giulia.zicconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340.8236039

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