È Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale presso l’Università Bocconi di Milano.
Laurea in Economia alla Bocconi, e graduate studies in Business Administration alla Harvard Business School, è stata Professore Associato di Sistemi Informativi presso l’Università di Udine; Professore Ordinario di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso l’Università di Modena e Reggio Emilia; Visiting professor presso varie università straniere, tra cui Copenhagen Business School, New York University, University of Zurich, University of Chicago; Stanford University; Direttore del PhD in Business Administration and Management dell’Università Bocconi; Scientific Director del programma quinquennale di ricerca della European Science Foundation ‘European Management and Organization in Transition’, membro del Comitato di Coordinamento dell’European Group for Organization Studies (EGOS), Co-Editor di Organization Studies e Editor in Chief del Journal of Management and Governance e Direttore/Presidente di Centri di Ricerca dell’Università Bocconi.
Il suo itinerario di ricerca è ispirato dall’interesse per l’integrazione tra le scienze organizzative e comportamentali e quelle economiche, in una prospettiva di progettazione e innovazione organizzativa.
Tale interesse è manifesto nelle sue pubblicazioni su riviste sia economiche che organizzative (p.es. Administrative Science Quarterly, Journal of Economic Behavior and Organization, Organization Science, Organization Studies, Human Relations) su temi di organizzazione, decisione e governance; e nei suoi libri (tra cui Organization and economic behavior, Routledge, 2001; Corporate Governance and Firm Organization, Oxford University Press, 2004; and ‘Handbook of Economic Organization. Integrating economic and organization theory’, Edward Elgar 2013; Epistemic economics and organization.Forms of rationality and governance for a wiser economy, Routledge 2013; 10 Tesi sull’impresa. Contro I luoghi comuni dell’economia. Il Mulino 2015).
