Autore: martina galbiati

docente di tecnologia meccanica e sistemi di lavorazione – UNIVERSITÁ DI UDINE

Alessandro Tomba nasce il 27 marzo 73, coniugato con 2 figlie.
Si diploma in ragioneria nel 92.
Nei primi anni lavora come dipendente di Aussapol SpA (Gruppo Radici) e di Industrie Chimiche Caffaro (Gruppo SNIA).
In questo periodo si avvicina al sindacato e da settembre 2000 a marzo 2011 ricopre diversi ruoli di cui l’ultimo è stato Segretario Nazionale di Comparto per il settore manifatturiero (Gomma Plastica – Vetro – Ceramica – Concia per i settori Industria, PMI e Artigianato).
Nel 2008 si iscrive all’Università di Siena e consegue nel 2011 il titolo di Dottore in Scienze delle Discipline Giuridiche, titolo della tesi “AMB Packaging: il modello Toyota in Italia – il perché, il percorso, le prospettive” Relatore il Chiar.mo Professor Andrea Valzania.
Nel luglio 2011 viene assunto presso la AMB SpA (settore imballi plastici per alimenti) in qualità di HR Manager, l’Azienda passa da 50 mln € a 100 mln € fatturato e da 150 a 290 dipendenti.
Nel settembre 2018 viene assunto presso al Roncadin SpA in qualità di HR Manager e da gennaio 2022 ricopre il ruolo di HR Director. L’Azienda nel 2021 ha fatturato 148 mln di € e l’organico è pari a 770 dipendenti, a novembre ha cambiato la propria ragione sociale in Roncadin SpA SB (Società Benefit).
Le esperienze come HR sono state caratterizzate dal raggiungimento di obiettivi collegati allo sviluppo delle risorse, all’evoluzione organizzativa, a diversi accordi di II° livello (per citarne alcuni sull’orario flessibile, sulla definizione nuovi inquadramenti professionali extracontrattuali, su accordi di prossimità) che hanno accompagnato la crescita e lo sviluppo delle Aziende nelle quali ha e sta lavorando.

docente di tecnologia meccanica e sistemi di lavorazione – UNIVERSITÁ DI UDINE

Marco Sortino è Professore di Tecnologia Meccanica e Sistemi Avanzati di Produzione all’Università degli Studi di Udine e Direttore Scientifico del Laboratorio di Meccatronica Avanzata LAMA FVG. I suoi campi di ricerca riguardano le macchine utensili intelligenti, la trasformazione digitale delle fabbriche, le applicazioni di big data per l’ottimizzazione dei sistemi produttivi e la manutenzione predittiva. E’ attivo nella formazione e consulenza per la trasformazione digitale e coopera con importanti realtà nazionali ed internazionali quali Lean Experience Factory – LEF di San Vito al Tagliamento(PN), CFI – Cluster Nazionale Fabbrica Intelligente, McKinsey&Co.

presidente – SMACT COMPETENCE CENTER e professore ordinario di elettrotecnica e prorettore all’innovazione e ai rapporti con le imprese – UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI PADOVA

Fabrizio Dughiero è Prorettore con delega all’innovazione e ai rapporti con le imprese dell’Università di Padova.
Dal 2012 professore ordinario di Elettrotecnica presso il dipartimento di Ingegneria industriale e docente di Electromagnetic Processing of Materials. Dal 2015 al 2021 ha rivestito il ruolo di prorettore al trasferimento tecnologico e ai rapporti con le imprese della nostra università. Coordina le attività di ricerca in uno dei più prestigiosi laboratori di Elettrotermia a livello internazionale dove svolge da più di trent’anni attività di ricerca nel settore delle applicazioni industriali, biomediche e “cooking” dell’elettrotermia e in particolare del riscaldamento a microonde, a Radio Frequenza e ad induzione. Ha coordinato alcuni progetti finanziati dalla comuntià europea ed è autore di poco più di 200 lavori scientifici, di cui oltre 150 classificati in WoS e SCOPUS. è inventore o co-inventore di 15 brevetti e ha fondato due imprese di ricerca. Ha ricoperto diversi ruoli istituzionali: vicedirettore (e direttore per alcuni mesi) di Dipartimento, presidente di corso di studio, membro della commissione risorse di Dipartimento.
Ha fondato e dirige il Contamination Lab del Veneto, l’unica esperienza di apprendimento trans-disciplinare offerta alle nostre studentesse e studenti. Riveste il ruolo di presidente dello SMACT Competence Center, società di partenariato pubblico privato creata nell’ambito del programma Industry 4.0 del Ministero dello Sviluppo Economico, oltre ad essere membro del consiglio di amministrazione della Fondazione Unismart.

presidente – FERRARI COSTRUZIONI MECCANICHE

Francesco Ferrari dal 2010 è Presidente di FERRARI COSTRUZIONI MECCANICHE, azienda specializzata nella fabbricazione di attrezzature per orticultura. Si occupa di analisi delle performance operative e implementazione di piani per il raggiungimento degli obiettivi organizzativi e finanziari. Ideazione e implementazione di politiche e procedure per l’innovazione del prodotto aziendale. Impostazione di linea guida basate su nuove tecnologie e lo sviluppo continuo dei prodotti grazie al quale l’azienda Ferrari ne detiene il brevetto. Ricerca e aggiornamento di tutti i materiali necessari per l’impresa. Entra nell’azienda di famiglia nel 1981 come responsabile della produzione e della progettazione.
Dal 2019 è Presidente regionale e vicepresidente nazionale CONFIMI INDUSTRIA (Confederazione Italiana Industria Manifatturiera) che rappresenta e salvaguarda in Italia il mondo e le esigenze reali del settore manifatturiero e dei servizi della produzione.
Dal 2011 al 2017 è stato Presidente di APIndustria (Associazione Piccole e Medie Industrie di Mantova), l’associazione di imprenditori uniti per tutelare e promuovere a tutti i livelli i reali interessi delle piccole e medie imprese, accompagnandone lo sviluppo e favorendone la crescita.

avvocato, titolare dello STUDIO ZANON e autore di “Welfare Terapia” (edizioni ESTE, 2020).

Riccardo Zanon è avvocato e titolare dello Studio Zanon, specializzato in consulenza del lavoro; offre risposte e consigli, anche attraverso canali social, in merito a Diritto del Lavoro, Risorse Umane e Welfare Aziendale. Nel 2019 ha autopubblicato Welfare aziendale, tutti i segreti che nessuno ti ha mai svelato per far crescere il fatturato e ha avviato Imprenditore Sereno un progetto e uno spazio fisico e virtuale in cui proporre incontri di formazione e informazione per imprenditori.

key account manager – MÉTHODE

Marco Terno ha maturato un’esperienza significativa all’interno di agenzie creative dove ha seguito e gestito progetti di comunicazione integrata nel ruolo di Account Manager. Nel 2014 ha iniziato la sua collaborazione con Méthode, inizialmente come Responsabile Marketing, intraprendendo un percorso di crescita che lo ha portato a ricoprire il ruolo di Key Account Manager. Con un approccio umanistico alle tecnologie, sviluppa percorsi di crescita digitale attraverso Business and Advanced Analytics, Predictive Intelligence, Machine Learning, Big Data Management, Internet Of Things.

senior partner and chairman – MÉTHODE

Dopo la laurea in statistica ed informatica, entra nel mondo della Business Intelligence prima come consulente in una software house, poi come responsabile di Business Unit in un’importante società di consulenza. Nel 2004, accarezza l’idea di costituire una propria società di consulenza che si occupasse specificamente di Business Intelligence e assieme a due colleghi e compagni di viaggio fonda Méthode. Con una visione: le Business & Advanced Analytics devono essere al centro del processo di innovazione e di crescita di ogni organizzazione. Intelligenza nei processi di business che sia pervasiva, che venga attivata attraverso l’introduzione di tecnologie sempre funzionali agli obiettivi e tramite una consulenza efficace e di metodo, basata su competenze e rapporti di reciproca fiducia.

lean management system – MOROCOLOR ITALIA

Stefano Ruggeri, laureato in economia aziendale – amministrazione e governance delle aziende, presso l’Università degli Studi di Roma Tre. Appassionato di Lean Thinking dal 2019, nel 2020 ha svolto il tirocinio per tesi in un’azienda umbra come agente del cambiamento. Dal 2021 gestisce i team di miglioramento continuo in Morocolor.

ceo managing director – MEP – MACCHINE ELETTRONICHE PIEGATRICI

Economista. Esperto di General Management, Corporate & Legal, Finance, Governance, ESG, Planning & Control, Crisis & Risk Management, Business Development. Ha ricoperto posizioni di Top Management nei settori industriali: Macchinari, Logistica, Ingegneria & Telecomunicazioni, Automotive, Moda, Editoria, Chimico-Farmaceutico.
Ha ricevuto riconoscimenti accademici e istituzionali; tra cui i recenti: Legalità & Profitto Economy NSA Award 2022, Industria Felix 2021-2020, Rating A++ Moody’s Analytics CDR 2020, Mario Unnia 2019, Marco Fertonani 2019, Le Fonti CEO 2019-2018-2017, Ambrogio Lorenzetti Governance 2017, Tre Stelle Legalità AGCM “Antitrust” 2019, ELITE London Stock Exchange 2016, Azienda ELITE Borsa Italiana LSEG 2015, Medaglia d’Argento Politecnici Italiani 2011, Antonio Pigafetta 2007.
Laurea Economia Università Bocconi Milano Italia – MBA Stanford University – MR&D Harvard USA.

presidente – MOROCOLOR ITALIA

Si è diplomato al Liceo Classico e laureato in Filosofia. È entrato nell’azienda di famiglia nel 1993; negli anni si è occupato di amministrazione, acquisti e sviluppo dei sistemi informatici. Ha poi lavorato come Responsabile del Personale e della Produzione. Dopo la morte del fratello Camillo, nel 2010, è diventato Presidente: da allora l’azienda è cresciuta notevolmente e si è orientata verso un’impostazione più manageriale. Nel 2018 è iniziata la trasformazione lean, dopo un viaggio in Giappone, alle origini del sistema. Dal 2018 al 2020 Morocolor è stata tra le Top 500 aziende del Corriere della Sera; nel 2021 è apparsa tra le prime 100 aziende sostenibili di Forbes.

cpm solution manager – TALENTIA SOFTWARE

Dopo la laurea magistrale in Business Administration conseguita presso l’Università di Padova, inizia la sua esperienza come consulente in ambito Corporate Performance Management.
Negli anni approfondisce e sviluppa competenze tecnico-funzionali riguardanti processi di Consolidato, Pianificazione e Reporting. Segue progetti di diverse industry, con focus su Fashion&Luxury e Manufacturing.
Nel 2021 entra in Talentia con il ruolo di CPM Solution Manager.

HR e Privacy Manager – DANI SPA

Dopo gli studi universitari in giurisprudenza, ha iniziato la carriera professionale nell’ambito del brokeraggio assicurativo. Successivamente ha intrapreso l’attività legale, che ha alternato per alcuni anni con esperienze in ambito risorse umane di aziende strutturate. Dal 2020 ha definitivamente abbracciato il mondo HR entrando in Dani S.p.a. come HR Manager.