regional manager – EDENRED ITALIALaureato in Economia all’Università degli studi di Siena, con una carriera avviata nell’ambito della consulenza aziendale, successivamente dedicata al B2B, alla vendita e allo sviluppo del mercato, entra in Edenred Italia nel 2014. Ad oggi ricopre il ruolo di Regional Manager con la responsabilità del business dell’area Nord-Ovest.
account manager – direzione commerciale customer – EDENRED ITALIALaureato in Giurisprudenza all’Università degli studi di Brescia, lavora nel settore finanziario e successivamente si dedica alla vendita di servizi per la gestione e selezione del personale. Dal 2016 ricopre il ruolo di Account Manager in Edenred Italia con la responsabilità del business per l’area di Brescia a Provincia.
CEO – FACCIN GROUPL’Ing. Andrea Ceretti ricopre attualmente il ruolo di CEO del Gruppo Faccin, del quale è alla guida dall’anno 2018.
Conseguita la Laurea in Ingegneria Gestionale presso l’Università degli Studi di Udine, completa gli studi con un Master universitario in “Management for steel Industry” presso il Politecnico di Milano.
Giovanissimo entra nel Gruppo Danieli dove svolge una importante carriera lavorativa.
L’Ing. Ceretti inizia il proprio percorso nel ruolo di Project Manager e diventa Project Director nei primi cinque anni. Ha coordinato unità operative, occupandosi della pianificazione strategica e dello sviluppo del business. Nel 2016 ha assunto la carica di CEO di una società del Gruppo.
Oggi l’Ing. Ceretti ha tracciato un percorso di trasformazione e crescita del Gruppo Faccin, sostenendo che “ciò che determina lo sviluppo sul mercato ed è fonte del successo competitivo dell’azienda sono i propri valori condivisi ed applicati quotidianamente nell’attività dei collaboratori.”
group hr director – MAZZUCCHELLI 1849Laureato in Economia e Commercio, ha deciso di occuparsi fin da subito di gestione del personale. Dopo meno di tre anni diventa il responsabile della formazione in Siemens Telecomunicazioni occupandosi anche di progettazione dei corsi e di gestione d’aula. Persona curiosa e fortemente interessata anche alle altre tematiche di gestione del personale, sceglie di affrontare la sfida di ricoprire la posizione di responsabile del personale di un importante gruppo industriale tessile. Da quel momento ha sempre avuto la possibilità di sviluppare le proprie competenze in contesti industriali complessi e internazionali come Polti, Invesco, Sisme e Mazzucchelli 1849.
professoressa associata presso il dipartimento di ingegneria gestionale, dell’informazione e della produzione, delegata del rettore all’orientamento in uscita, tirocini e placement – UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI BERGAMOGiovanna Campopiano, Prof.ssa Associata presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale, dell’Informazione e della Produzione, è delegata del Rettore dell’Università degli Studi di Bergamo e membro della Giunta del Centro di Ateneo CYFE (Center for Young and Family Enterprise).
ph.d. student manufacturing group – POLITECNICO DI MILANOFederica Acerbi si è laureata a pieni voti nel 2018 presso il Politecnico di Milano, dove ha concluso il suo dottorato di ricerca nel 2022. Attualmente è impiegata come ricercatrice post-doc nel gruppo di ricerca Manufacturing Group della School of Management del Politecnico di Milano presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale. Le tematiche di cui si occupa sono specialmente relative all’economia circolare, sostenibilità e digitalizzazione del settore manifatturiero, svolgendo da un lato attività di ricerca e dall’altro attività di consulenza per le aziende. Su tali tematiche, è ad oggi coinvolta e ha precedentemente partecipato a diversi progetti europei e nazionali, impegnandosi altresì nella stesura di pubblicazioni scientifiche e divulgative. Inoltre, svolge attività di formazione presso le aziende, presso il MADE (competence centre), presso la POLIMI Graduate School of Management e presso il Politecnico di Milano. In particolare, per quanto concerne il Politecnico di Milano, insegna ed è tutor per i corsi magistrali di Operations Management e Sustainable Manufacturing. A partire dal 2021 è co-leader dello special interest group (SIG) “Eco-Efficiency and Industrial Circular Economy” di IFIP WG 5.7.
Marta Gemin, laureata in Pubbliche Relazioni e Pubblicità presso l’Università IULM di Milano, ha maturato dieci anni di esperienza nell’area Comunicazione e Marketing all’interno di aziende internazionali e agenzie di comunicazione.
Dal 2019 lavora in Nice, inizialmente all’interno del dipartimento Marketing, occupandosi principalmente di Comunicazione Interna e progetti di Corporate Social Responsibility.
Grazie ad una forte passione personale e volontà di rimettersi in gioco, da luglio 2021 fa parte del team Quality & Sustainability, coordinando i progetti aziendali di transizione sostenibile ESG.
segretario – ANIE ENERGIA E AUTOMAZIONENato a Milano, 53 anni, laureato al Politecnico di Milano in Ingegneria Elettrotecnica con indirizzo Automazione Industriale. Lavora in Federazione ANIE dal 2000 dove ha ricoperto diversi ruoli entrando in Associazione come funzionario nel settore ICT ed Elettronica di Consumo e poi lavorando per un breve periodo per l’Associazione Elettrodomestici. E’ attualmente Segretario di ANIE Automazione, l’Associazione dell’automazione industriale di fabbrica e di processo, e di ANIE Energia che rappresenta le aziende che producono, distribuiscono ed installano apparecchiature, componenti e sistemi per la Generazione, Trasmissione e Distribuzione di energia elettrica. Inoltre, coordina il Gruppo dei System Integrator reti di Telecomunicazioni. E’ Segretario Generale del CEMEP (European Committee of Manufacturers of Electrical Machines and Power Electronics) e membro dell’Executive Committee di T&D Europe (European Association of the Electricity Transmission and Distribution Equipment and Services Industry). E’ inoltre il coordinatore del Comitato Scientifico di SPS IPC Drives Italia, la fiera dell’automazione industriale di cui ANIE Automazione è funding partner.
group sustainability manager – CEREAL DOCKSDopo studi classici e laurea in Istituzioni e politiche dei diritti umani e della pace, ha iniziato il suo percorso professionale nella comunicazione, dapprima nell’ambito moda per poi entrare nella comunicazione politica e infine in quella agroalimentare, con esperienze nel B2B e nel B2C. È nel Gruppo Cereal Docks dal 2018 e da un anno ha assunto il ruolo di sustainability manager, coordinando un progetto di sviluppo di obiettivi ambientali, sociali e di governance, percorso che coinvolge e mette a valore le competenze interne e dà concretezza agli impegni assunti dall’azienda in qualità di Società benefit.
r&d and quality director – CALLIGARISMichele De Bonis è Ingegnere Meccanico ed ha maturato esperienze in ambito tecnico in diversi settori industriali. E’ R&D/Quality Director di Calligaris SpA gestendo l’organizzazione e le risorse per lo sviluppo di nuovi prodotti in funzione degli obiettivi aziendali (tempi, costi, qualità, sostenibilità). In precedenza ha lavorato nel settore Automotive per FIAT Auto SpA e per Carrozzeria Bertone SpA, gestendo progetti di autoveicoli, anche in ambito internazionale. Nel settore Motociclistico ha sviluppato scooter per Aprilia SpA come Capo Progetto. Successivamente ha diretto Aree Tecniche, occupandosi di riorganizzazione e di implementazione di metodologie di Sviluppo Prodotto in diversi settori (componentistica automotive, imbarcazioni da diporto, arredamento).
amministratore membro del cda e direttore commerciale – PEZZUTTIAmministratore membro del CDA e Direttore Commerciale del Gruppo dal 2018, classe 1983 formazione Giuridico-economica, Laurea Magistrale in Giurisprudenza presso l’Università Cattolica di Milano.
head of hr – DIAMANTNata nel 1992 in un paesino in provincia di Verona dove hadimostrato di avere fin da subito un appeal per il senso di squadra ed ha sviluppato una leadership molto forte in contesti extra lavorativi: il calcio le ha insegnato tutto questo.
Si è diplomata ed ha dovuto purtroppo scegliere tra sport e lavoro e, per esigenze familiari, ha scelto il lavoro, quindi purtroppo ha dovuto abbandonare l’alta categoria calcistica per affermarsi nel mondo lavorativo.
La sua carriera lavorativa è iniziata da semplice receptionist, bagnina e istruttrice in un impianto natatorio.
La sua voglia di crescita però, l’ha portata a mettersi in gioco con corsi di formazione linguistici e sulle soft skills.
La sua prima esperienza in azienda è stata in una multinazionale del settore automotive, la Ufi Filters, da cui è partita prima come semplice receptionist fino a trovarsi nell’ufficio HR come una sorta di jolly: capi, colleghi e collaboratori di Ufi le hanno insegnato le basi Risorse Umane, dall’amministrazione del personale, al recruiting, allo sviluppo organizzativo.
Ha lasciato una realtà come Ufi per una nuova sfida: implementare e far crescere la funzione HR in un’azienda come Diamant, che sta subendo un forte cambiamento generazionale e di cultura manageriale. Qui, a fianco della Direzione, si è concentrata totalmente sullo sviluppo organizzativo, facendo spesso il tuttofare per necessità. Adesso, a 3 anni di distanza, è diventata Responsabile della funzione HR, improntata da Sophie Zecchetto, la cui guida e impostazione è stata fondamentale – attualmente CSR Manager, e da Philippe Zecchetto, attuale CEO, che hanno creduto in lei dall’inizio. Ha conseguito un master in HR Management and digital Skills alla Sole 24ore business school ed ora, con l’aiuto di fidati collaboratori e della Direzione, sta sviluppando nuovi progetti organizzativi e culturali, promuovendo dunque il cambiamento.