Luca Comello, laureato in ingegneria gestionale all’Università di Udine, oggi è responsabile dell’area Project & Innovation Management di Quin srl. Si è sempre occupato di Project Management e trasformazione digitale in grandi organizzazioni adottando approcci agili e orientati ai risultati. È autore di numerose pubblicazioni nazionali e internazionali sulla teoria della complessità e sul cambio di paradigma richiesto alle aziende.
Stefano Rigonat, laureato in Ingegneria Gestionale presso l’Università degli Studi di Udine, è membro fondatore di Quin srl, società di consulenza strategica ed esecutiva e soluzioni tecnologiche in ambito Operations & Supply Chain Management e Business Performance Management, in cui oggi ricopre il ruolo di Head of SCM Consulting.
Con un’esperienza di oltre 15 anni nel settore della consulenza e delle soluzioni ICT, Stefano ha sviluppato competenze specialistiche e avanzate nella revisione e nell’ottimizzazione di processi operativi e organizzativi complessi, lavorando al fianco di importanti aziende clienti italiane e multinazionali.
È ricercatore in Didattica, Pedagogia Speciale e Ricerca Educativa presso l’Università LUMSA di Roma. È Presidente di AIWA, Associazione Italiana Welfare Aziendale. È Presidente della Fondazione Ezio Tarantelli, centro di ricerca e cultura nell’ambito dell’economia del lavoro e delle relazioni industriali. È direttore del Centro Studi di ANSEB, Associazione Nazionale Società Emettitrici Buoni pasto, aderente a FIPE-Confcommercio. È condirettore della rivista Nuova Professionalità (Studium). Dal 2012 al 2023 è stato Presidente di ADAPT, l’Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali fondata nel 2000 dal prof. Marco Biagi.Dal 2008 al 2011 ha coordinato la Segreteria Tecnica del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. È stato consigliere di amministrazione di ENPAM (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza Medici).
Vittorio Coda è professore emerito dell’Università Bocconi, dove ha introdotto e sviluppato l’insegnamento di Strategia aziendale e ha ricoperto gli incarichi di direttore del Dipartimento di Economia aziendale e dell’Istituto di Economia aziendale «Gino Zappa». In Bocconi, inoltre, ha concorso alla nascita e alla crescita di SDA Bocconi School of Management, di cui è stato presidente per quindici anni. È presidente del Comitato scientifico dell’ISVI-Istituto per i Valori d’Impresa dalla fondazione. È autore di numerose pubblicazioni, fra cui La valutazione della formula imprenditoriale (1984), L’orientamento strategico dell’impresa (1988), Strategia e comunicazione: il legame mancante (1990), Spirito d’impresa. Innescare e sostenere un fiorente dinamismo (2023).
Laureato in ingegneria meccanica nel 1988 presso il Politecnico di Milano, Università di Brescia (era il periodo di transizione da distaccamento del Politecnico di MILANO a UniBs), è in servizio in ORI Martin come assistente del direttore acciaieria dal gennaio 1990.
Da settembre 1991 fino a dicembre 2017 ricopre il ruolo di Direttore di Produzione Acciaieria.
Attualmente è R&D Manager presso il gruppo ORI Martin Spa.
Sabrina Barbin vanta una solida esperienza nel team Pre Sales di Teamsystem, dove apprezza la varietà e l’impatto del suo lavoro. Si dedica con entusiasmo alla presentazione delle soluzioni TeamSystem, in particolare quelle dedicate al settore Fashion, ai potenziali clienti.
Le sue competenze a 360° le permettono di illustrare in modo completo l’ERP di Teamsystem, evidenziandone il potenziale di integrazione e la capacità di governare tutti i contesti e i processi aziendali del settore Fashion.
Esperienza e passione si fondono nel suo lavoro, permettendole di offrire ai clienti una consulenza preziosa e mirata alle loro specifiche esigenze.
Alessandro Melandri, vanta una solida esperienza di 12 anni nel Gruppo Tampieri, concentrata sulla gestione progettuale nell’ambito dell’IT, con una forte attenzione alle tematiche tecniche. Il suo percorso professionale è iniziato con un ruolo di sviluppatore e project manager presso Tecla, oggi Lutech. Qui, ha guidato la realizzazione di piattaforme di e-commerce nel settore retail e fashion, evidenziando le sue competenze nell’integrazione tecnologica e nella comprensione delle esigenze del mercato. Il suo impegno e la sua competenza lo hanno portato a ricoprire il ruolo di responsabile dei progetti IT presso Fin-ceramica Faenza spa, il ramo bio-medicale del Gruppo Tampieri, a partire dal 2023. Qui, ha raggiunto traguardi significativi, come la realizzazione del portale CustomBone, un’innovativa piattaforma per la gestione degli ordini delle teche craniche, e l’implementazione del sistema di batch record elettronico, fondamentale per la certificazione della produzione.
Michele Desogus, da gennaio 2023 è CEO di Fin-ceramica Faenza spa, società che sviluppa, produce e commercializza soluzioni terapeutiche innovative nel settore biomedico. Classe 1970, si è laureato in Ingegneria Meccanica presso l’Università di Cagliari e tra le varie specializzazioni ha conseguito un master in Project management per lo sviluppo di nuovi prodotti alla SDA Bocconi. Ha maturato una significativa esperienza industriale nella gestione dei processi, sia in grandi organizzazioni che in start-up del settore farmaceutico, biomedicale e dispositivi medici. Desogus è cresciuto nell’area Ingegneria e Operations di aziende farmaceutiche e biomedicali di rilevanza mondiale (Gsk; Gambro) e successivamente è approdato come dirigente in ambito Operations nella Medicina Rigenerativa a base di Cellule Staminali (Holostem, gruppo Chiesi). Ha avuto incarichi di rilievo anche in IMA Life e Tetra Pak.
Carlo Tampieri, faentino, classe 1968, CEO di Tampieri spa, azienda leader nella produzione di oli vegetali, non confezionati, grezzi e raffinati, ad uso alimentare. E’ Presidente di Fin-ceramica Faenza spa, che opera nel settore biomedico, oltre a far parte dei consigli di amministrazione di altre aziende del Gruppo Tampieri, attivo anche nei business di produzione di energia da fonti rinnovabili, depurazione acque reflue, biofiller per le industrie plastiche e bioplastiche, in ambito di economia circolare. E’ Presidente del Gruppo Oli da semi di ASSITOL, l’Associazione italiana dell’industria olearia e Vice Presidente dell’Associazione Granaria di Milano. Ha fatto parte dell’Executive Board di Fediol, l’Associazione europea che rappresenta l’industria dei semi oleosi e delle farine proteiche, in rappresentanza dei Paesi del Mediterraneo. Esperto di temi di sostenibilità, nel corso degli anni ha maturato una esperienza significativa anche in ambito di supporto all’innovazione e ai nuovi business aziendali.
Lavora nelle Risorse Umane dal 2008. Laureata in Scienze dell’Educazione presso l’Università degli Studi di Ferrara ha conseguito due master: in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ed in Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali. Inizia il suo percorso professionale in ambito HR crescendo in una realtà Multisala. Successivamente fa un’esperienza di tre anni in una multinazionale occupandosi di risorse umane in supporto all’HR Manager ed assistenza al General Manager. Dopo questa esperienza si occupa di amministrazione del personale in un gruppo italiano di fonderie del settore automotive. Diventa HR Manager in un’azienda metalmeccanica di Cento con la sfida di realizzare l’ufficio del personale che fino ad allora non era esistito. Sfida entusiasmante in cui riesce a dare la propria impronta di HR Manager. Attualmente HR Manager in Baltur Spa in cui cura progetti volti allo sviluppo delle risorse umane.
