Autore: Giulia Zicconi

Professore Ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni – SAPIENZA UNIVERSITÁ DI ROMA

Laura Borgogni, professore ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso Sapienza Università di Roma. Si occupa da oltre 25 anni di ricerca applicata ai contesti organizzativi approfondendo: il ruolo delle caratteristiche psicologiche e delle percezioni del contesto organizzativo nel generare engagement, benessere e commitment; il burnout nei luoghi di lavoro, la motivazione ed i valori lavorativi, il ruolo delle risorse personali nella ricerca del lavoro. E’ autrice di diversi test diagnostici di autovalutazione, di circa 150 pubblicazioni scientifiche internazionali e divulgative e di alcuni volumi nell’area della valutazione e sviluppo delle risorse umane. Dirige una collana per Franco Angeli, e per questa ha collaborato ad un manuale di psicologia del lavoro. Nell’ambito dell’attività di consulenza si occupa prevalentemente di survey organizzative, di strumenti costruiti ad hoc per aziende e società di consulenza, di interventi di sviluppo delle persone.

Dal 2011 è membro del nucleo di valutazione del politecnico di Milano e OIV (organismo indipendente di valutazione).

Professore Associato del Dipartimento di Ingegneria Industriale – UNIVERSITÁ DI BOLOGNA 

Professore associato all’Università di Bologna, svolge le sue ricerche nell’ambito dell’Impiantistica Industriale Meccanica. Principali interessi di ricerca: automazione degli impianti con particolare interesse alle tecnologie abilitanti dell’Industry 4.0, gestione dei rifiuti nel contesto dell’economia circolare, ottimizzazione dei processi sostenibili e ingegneria dei flussi multifase. Autore di numerose pubblicazioni scientifiche di carattere nazionale ed internazionale.
Impegnato in progetti di ricerca nazionali e internazionali, collabora con diverse aziende del territorio e gruppi di ricerca europei. Incarichi dall’Università di Bologna: membro del Gruppo Tematico di Ateneo (GTA) su Cluster 4 – Digital, Industry and Space, membro dell’Advisory and Programming Group (APG) in Processes4Planet e membro fondatore della piattaforma Italiana degli Stakeholder sull’economia circolare (ICESP). Autore di numerose pubblicazioni scientifiche di carattere nazionale ed internazionale. Socio fondatore e Amministratore delegato di Turtle srl, spin-off dell’Università di Bologna.

Tutor d’aula – ITS LOMBARDIA MECCATRONICA

Laureata in filologia moderna presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia, è docente di ruolo presso l’IIS Cerebotani di Lonato del Garda, che dal 2017 è sede di ITS Lombardia Meccatronica, corso biennale post-diploma di istruzione tecnica superiore e dove svolge il ruolo di tutor d’aula.

Head of Sales – Sustainability Solutions – TREEDOM

Con oltre dieci anni di esperienza in ruoli di leadership nel campo della sostenibilità ambientale e sociale, background accademico in Relazioni Internazionali e formazione in Sostenibilità, Project Management e Key Account Management. Ha lavorato per organizzazioni internazionali in ambito innovazione sociale come Oxfam, guidando team multiculturali e sviluppando soluzioni innovative. Attualmente in Treedom è responsabile il team che si occupa delle soluzioni di sostenibilità per il mondo delle aziende, rappresentando l’organizzazione in eventi e sviluppando partnership di successo

Vicepresidente – RBM

General Manager Rete People Strategy – NXS-OLTRE

Giuseppina Basti è General Manager della Rete People Strategy che comprende le aziende OLTRE e NXS che si occupano di life long learning e di human capital solutions.
Interessata al mercato del lavoro in tutte le sue sfaccettature, supporta HR manager e le risorse umane nello sviluppare percorsi di carriera in linea con le capacità dei singoli e con le richieste del mercato. Team leader di progetti complessi per la realizzazione di Piani di Sostenibilità Sociale all’interno delle aziende, tesi a incrementare benessere tra chi vi lavora

Partner e Alliance Manager – SINFO ONE

Mirko Menecali ha iniziato la sua carriera nel 1998 in primarie società di consulenza internazionali, sviluppando rilevanti esperienze nell’ambito della gestione logistica integrata con particolare focus nello studio e nella gestione di network logistici complessi.
Ha ricoperto la funzione di Supply Chain Manager in un’importante azienda italiana di abbigliamento e calzature approfondendo le tematiche connesse alla delocalizzazione di sistemi produttivi in paesi low cost.
È co-Fondatore di Startup che promuovono sistemi innovativi di IoT e Machine learning a supporto della grande distribuzione e supply chain dei beni di largo consumo.
Dal 2008 lavora in Sinfo One e dal 2011 ricopre il ruolo di responsabile della Business Unit che si occupa di Business Intelligence e sistemi di Performance Management, affiancando i clienti nel selezionare, progettare e implementare soluzioni organizzative e informatiche relative al mondo della pianificazione economico finanziaria e delle operations, della pianificazione integrata della domanda, della logistica e della produzione.
Dal 2019 al 2024 ha ricoperto la carica di Presidente del CDA in ASM Terni Spa importante società multiutility Umbra, dove ha maturato una significativa esperienza nel gestire le strategie di crescita sostenibile, lavorando sui concetti di uso delle energie rinnovabili, economia circolare ed impatto sociale dell’azienda.
Dal 2021 segue in Sinfo One le attività collegate alle politiche ESG.

Managing Director e Socio fondatore – 2WS

Giorgio Borgogno è Managing Director e socio fondatore di 2WS, società del gruppo Altea Federation. Nei primi anni ’90 inizia nel campo ERP in azienda finale per poi passare alla carriera consulenziale in ambito Enterprise Solutions dove ha ricoperto vari ruoli, tecnici ed organizzativi, in ultimo Service Director. Con una comprovata carriera nel settore dell’Information Technology, ha maturato una significativa competenza nella gestione e direzione dello sviluppo business. Le esperienze acquisite sul campo nella gestione di progetti, team e clienti costituiscono il bagaglio utile per accompagnare le aziende verso la Digital Transformation.

Large Account Sales Manager – EDENRED ITALIA

Svolge il suo percorso formativo internazionale in Gestione di Impresa – International Management condotto tra Italia e Francia.
Da oltre 10 anni ricopre ruoli commerciali in contesti Multinazionali in ambito servizi HR. Dal 2016 opera nel mercato del Welfare Aziendale proponendo Soluzioni di People Engagement e Benefit a clienti del target Large Account e coordina il team Key Account italiano.

Partner – VITALE – ZANE & CO

Collabora dal 2004 con la società di consulenza strategica, economico-finanziaria ed organizzativa Vitale-Zane & Co., della quale è diventato partner nel 2009. Nell’attività professionale ha seguito e affiancato numerose imprese, appartenenti a svariati settori, in progetti di sviluppo o riorganizzazione. In particolare ha maturato profonde esperienze nell’ambito della pianificazione strategica, nell’elaborazione di piani industriali, nella finanza straordinaria, nel planning & control e nella gestione di operazioni straordinarie e processi di M&A.

Product Management Director e Socio Fondatore – 2WS

Marcello Siliano è Managing Director e socio fondatore di 2WS, società del gruppo Altea Federation. Laureato in Ingegneria al Politecnico di Torino, nei primi anni ’90 ha operato inizialmente nel campo Aerospace per poi passare alla carriera consulenziale in ambito Enterprise Solutions dove ha ricoperto vari ruoli, in ultimo Product Management Director. Con una comprovata carriera nel settore dell’Information Technology, ha maturato una significativa competenza nella gestione e direzione dello sviluppo business. Le esperienze acquisite nel mercato manifatturiero discreto (analisi dei processi e requisiti aziendali, formulazione proposte per l’implementazione delle soluzioni gestionali, project management) costituiscono il bagaglio utile per accompagnare le aziende verso la Digital Transformation.

Responsabile HR – GRUPPO CECCATO

Nata a Vicenza, inizia il suo percorso lavorativo subito dopo le scuole superiori nell’ambito amministrativo diventando nell’arco di 10 anni Responsabile Amministrativa in un’azienda Vicentina. Nel 2008 entra a far parte delle Risorse Umane come Responsabile HR presso F.lli Campagnolo Spa – importante azienda tessile nel Bassanese, maturando una esperienza notevole e significativa. Decide di investire sulla sua formazione seguendo un master in Coaching & Training – ICF – International Coach Federation. Nel 2019 inizia la sua sfida in Ceccato Automobili Spa,  principale realtà del nord-est nel settore automotive, con il ruolo di Responsabile HR. Svolge il suo lavoro credendo fortemente che il vero capitale di un’azienda siano le persone.