Autore: Giulia Zicconi

Diversity, Equity and Inclusion Manager – SIEMENS

Oggi in Siemens con il ruolo DEI Manager, on top al ruolo di Head of Talent Acquisition & Employer Branding. Manager con passione per le tematiche di People & Organization, con 10 anni di esperienza nell’Information Technology e poi 15 anni nelle Risorse Umane, in aziende multinazionali e in organizzazioni complesse, con ruoli manageriali crescenti in diverse aree: Change Management, Internal Communication, Learning, Development, Recruiting, Employer Branding & Social Media.

Aspira a creare un impatto positivo nelle organizzazioni e nella società dove vive, proattivamente guidando programmi trasversali di Vocational Guidance, Corporate Volunteering, Diversity-Equity-Inclusion abbracciando l’approccio della Digitalizzazione e del Networking.

Chief Communication & Stakeholder Engagement Officer – ILLIMITY

Doppio passaporto italo-austriaco, animo europeo, studi classici, si Laurea alla Sapienza in Scienze Politiche per poi conseguire un Master in Sviluppo Internazionale. Inizia il suo percorso professionale presso l’Istituto Affari Internazionali, con passaggi istituzionali dalla World Bank a Washington alla Presidenza del Consiglio, per poi approdare ad una lunga carriera nel settore privato.

Nel corso degli anni lavora per Banca Monte dei Paschi di Siena e AXA dove arriva a ricoprire il ruolo di direttore esecutivo, sviluppando in modalità̀ start up le aree e i team di comunicazione, CSR e relazioni istituzionali.

Nel 2018 entra, per lanciarla, nella start up illimity dove porta avanti la sfida di comunicare e posizionare la Banca nel panorama italiano, portando avanti i valori relativi alla sostenibilità, all’innovazione e alla diversità.

È promotrice attiva di iniziative per donne come Valore D e Angels 4 Women, prima rete di business Angel per le start up al femminile.

Fa parte di vari network di dialogo e confronto internazionale quale World Responsible Leader della BMW-Quandt Foundation; Marshall Memorial Fellow del German Marshall Fund; Conseiller du Commerce Extérieur de la France. Fa parte del Comitato Scientifico e docente della Scuola di Politiche e dello Stakeholder Advisory Panel di Edison. É tra le top 100 digital women di Startupitalia, nel listing di 100esperte.it e nella gender equity list di LinkedIn.

HR & Internal Communication Manager e Diversity, Equity, Inclusion Champion – DANONE 

Marialaura Agosta, siciliana di nascita e milanese d’adozione, dopo una laurea magistrale in Lettere Classiche presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e un Master in Organizzazione e Personale presso l’Università Bocconi, inizia nel 2015 il proprio percorso professionale prima in Credem, poi in IQM Selezione e infine approda in Danone all’interno del team HR. Dal 2019 è HR Business Partner Danone Specialized Nutrition in Italia. Da ottobre 2021 oltre a continuare a ricoprire il ruolo di HR Business Partner ha assunto anche la responsabilità della Comunicazione Interna in Danone Italia. Appassionata da sempre di temi quali le pari opportunità, l’inclusione e la diversità in ogni sua sfaccettatura, ricopre dal 2018 anche il ruolo di Inclusive Diversity Manager in Danone Italia e Grecia.
Attualmente, in Danone, svolge il ruolo di HR & Internal Communication Manager.

Presidente – IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL

Angela Gallo è Presidente della società IdeaManagement Human Capital. Da molti anni si occupa di programmi di assessment e bilancio delle competenze, di percorsi di sviluppo manageriale e di skill coaching. Responsabile della Assessment & Development School, coordina i programmi del Master in Assessment & Development e del Master in Skill Coaching.
È responsabile dell’innovativo programma in gestione e sviluppo dei collaboratori e ha dato vita alla community ‘Mestiere Capo Futuro’.

Faculty – Executive Master in Leadership & Business Transformation – ISTUD

Laurea in Lettere e Storia conseguita in Australia insieme a un diploma post laurea in Educazione (Dip Ed), è Istruttore di Mindfulness dal 2010 (Centro Italiano di Studi Mindfulness). Corporate Trainer e Coach, è certificata PCC (Professional Certified Coach) con l’ICF ed è Certified Associate con diverse organizzazioni internazionali, tra cui MGSCC (Marshall Goldsmith Stakeholder Centred Coaching) Core Quality International (Core Quadrants Trainer) Hogan World Wide e Emergenetics. Le aree di expertise sono lo sviluppo personale e relazionale, self leadership e leadership, l’arte di incidere e influenzare, il coaching e l’intelligenza collaborativa. Ha lavorato sia per multinazionali (Merck Serono e Korn Ferry International) che per società boutique di consulenza con ruoli manageriali. Tiene relazioni per convegni aziendali (NEC, Nice,) e Associazioni Professionali come IRSA (Servizi e Formazione per Imprese e Intermediari Assicurativi) e ICF Italia (International Coach Federation) ed è Coach per l’MBA internazionale SDA Bocconi. E’ membro della faculty dell’Esecutive Master in Leadership & Business Transformation di Istud Business School.

Faculty – Executive Master in Leadership & Business Transformation – ISTUD

Laureato all’Università di Padova in Economia e Direzione Aziendale con 110/lode, Alessandro focalizza il proprio percorso professionale nella ricerca e applicazione di nuovi modelli culturali, organizzativi e strategici per affrontare la complessità del mondo contemporaneo.

Gestisce progetti nazionali e internazionali di trasformazione e ha particolare esperienza nelle tematiche di nuove forme organizzative e di co-creazione.

Alessandro è oggi Managing Partner di Peoplerise, community di consulenti impegnati a dare contributi innovativi e profondi al mondo imprenditoriale, co-founder del Peoplerise Village, incubatore di start-up di impatto socio-ambientale, ed è membro della faculty dell’Executive Master in Leadership & Business Transformation di Istud Business School.

Programme Coordinator –  Executive Master in Leadership & Business Transformation – ISTUD

Laureato in discipline economiche e sociali all’Università Commerciale Luigi Bocconi, ha frequentato il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD. Si occupa di formazione digitale da oltre 10 anni, prima curando l’implementazione dei primi processi di induction a distanza in Randstad Italia, lavorando sia come docente in aula che online sull’utilizzo dei tool informatici, passando poi in società di consulenza occupandosi di contenuti e-Learning fino a diventare responsabile della formazione digitale presso Cegos Italia, dove ha sviluppato competenze di Instructional Design, Project Management e Business Development. Dal 2017 ricopre il ruolo di Digital Education Manager presso ISTUD, occupandosi dell’implementazione di strumenti che consentano l’erogazione “blended” dei percorsi formativi e supportando i Client Leader con attività di consulenza. Inoltre è responsabile dell’Area Intercompany Training e di Executive Master.