Autore: Giulia Zicconi

Chief Growth Officer – SODEXO BENEFITS AND REWARDS SERVICES ITALIA

Anna Maria Mazzini, laureata presso l’European School of Economics di Londra è Chief Growth Officer di Sodexo Benefits and Rewards Services Italia. La responsabile del marketing, della comunicazione e del prodotto di Sodexo, ha esordito in Buongiorno per poi proseguire con i ruoli di Marketing Manager in Infojobs, Responsabile Marketing e Comunicazione di Privalia e Vente-Privee per l’Italia fino a Responsabile del Digital Marketing di Sephora e Direttrice Marketing di CHILI in cinque paesi europei. Anna Maria Mazzini lavora all’evoluzione digitale di Sodexo e all’innovazione di prodotto con l’obiettivo di rafforzare il posizionamento dell’azienda nell’ambito della digitalizzazione dei benefit per i dipendenti e l’offerta welfare.

Senior Account Executive – INDEED

Nato e cresciuto a Treviso, vive a Dublino da più di tre anni e ricopre la posizione di Senior Account Executive in Indeed. Si occupa di fornire consulenza strategica ai clienti che hanno esigenze in ambito recruiting e marketing attraverso l’ideazione e la realizzazione di campagne
di recruiting ed employer branding.

Country Marketing Senior Specialist – INDEED

Psicologa di formazione, che crede nella forza delle relazioni e del confronto costruttivo. Forte back ground in ambito hr, con un focus sulla selezione e sulla digitalizzazione dei processi. In Indeed lavora nel team marketing per creare contenuti di valore ed organizzare momenti di condivisione. Appassionata di yoga, pilates ma soprattutto di lettura; ama passare il suo tempo libero a leggere storie ai suoi bimbi. 

Customer Success Specialist  – INDEED

Nata e cresciuta a Milano ma con spirito nomade. Ha vissuto per motivi di lavoro e studio tra Regno Unito e Spagna e, anche grazie a queste esperienze, parla fluentemente 4 lingue. Ha una Laurea Magistrale, conseguita presso la facoltà di Scienze Economiche, in Management dell’Innovazione e Imprenditorialità a Milano. Attualmente vive a Dublino da ormai più di due anni e ricopre la posizione di Client Success Specialist in Indeed. Nello specifico si occupa di offrire consulenza strategica ai clienti, supportandoli nell’ideazione di campagne di recruiting e brand awareness volte a garantire il loro successo.

HR Department – DUCATI 

Nato a Bologna nel 1969, si diploma in ragioneria nel 1988.

Dopo aver svolto il ruolo di Amministratore del Personale presso Siderpali, Responsabile Amministrazione paghe presso Mazzoni e Responsabile amministrazione paghe e gestione assicurazioni aziendali presso Intermodale, nel settembre del 1999 entra in Ducati Motor Holding occupandosi dell’amministrazione del personale.

Da gennaio 2018 in Ducati gestisce anche le funzioni: Welfare, Consultance Provider, Smart Working, Previdenza sanitaria integrativa e Mobilità sostenibile.

Responsabile della Direzione Personale e Organizzazione – EMIL BANCA DI CREDITO COOPERATIVO

Stefano Savini, 59 anni, di Ravenna,  è da circa nove anni Responsabile della Direzione Personale e Organizzazione di Emil Banca Credito Cooperativo di Bologna, seconda realtà di Credito Cooperativo in Italia con 750 dipendenti e 97 Filiali nella parte Emiliana della Regione Emilia Romagna. Proviene da oltre trent’anni di esperienze diversificate, prevalentemente in ambito bancario (Cassa di Risparmio di Bologna, BancaEtruria, Cassa di Risparmio di Cento), ma non solo (Cooperativa Sociale  IL Cigno), sostenute da  studi umanistici, laurea in giurisprudenza e nell’abilitazione all’esercizio professione di Avvocato, ed anche un MBA (Profingest ora Bologna Business School) in economia. Questo nuovo progetto professionale in una banca di credito cooperativo di medie dimensioni, Emil Banca  iniziato oramai quasi otto anni orsono, lo ha fortemente attratto perchè è fondato sulla convinzione che il porre sotto un’unica regia il coordinamento della “macchina operativa”, (procedure, informatica, logistica e soprattutto il capitale umano)  di una realtà organizzativa possa determinare sinergie più efficienti e vincenti La sfida intrapresa ad oggi è risultata vincente e caratterizzata da tante sfide e da tanti imprevisti stimolanti e dal profondo contenuto educativo.  L’incertezza e la variabilità del contesto non sono stati da freno alla progettazione ed allo sviluppo di strumenti inovativi come lo smart working un sistema di valutazione coerente con il contesto, la realizzazione di una job rotation e  di tavole di rimpiazzo in modo  sistematico,   sistemi moderni ed innovativi di welfare aziendale e la sperimentazione evoluta di sistemi di lavoro agile, e da qualche mese la creatività per gestire emergenze impensabili, come quelle attuali. Nell’ambito della Sua vita professionale si è anche impegnato molto a garantirsi una reale conciliazione con la vita privata ,dove un posto fondamentale è occupato dalla famiglia, dai figli,  e dal podismo che aiuta e sviluppa la resilienza.

Responsabile Change Management, Recruiting e Welfare – AEROPORTO GUGLIELMO MARCONI DI BOLOGNA

Lucia Barbara Silvestri, in Aeroporto di Bologna dal 2009, ricopre da alcuni anni il ruolo di Responsabile Change Management, Recruiting e Welfare, con responsabilità su tutte le principali aree HR: dal Recruiting, al Change Management e Organizzazione, dalla Valutazione delle performance al Compensation & Benefits, Politiche Retributive e di Sviluppo (retention per le figure chiave e giovani talenti), Pianificazione Organici e Turni e Welfare dove si occupa della  gestione e sviluppo del piano welfare della società in accordo alle politiche determinate dalla direzione per il benessere psico-fisico delle persone.

È inoltre referente per la Sostenibilità Sociale in AdB e si occupa della definizione, raggiungimento e monitoraggio degli obiettivi specifici individuati all’interno del complessivo piano di sostenibilità aziendale, in linea con la strategia aziendale e con gli obbiettivi “Sustainable Development Goals SDGs”, dell’Agenda ONU 2030.

Consigliera Comunale con delega alla famiglia, disabilità e sussidiarietà circolare – COMUNE DI BOLOGNA

Cristina Ceretti è sposata con Fabio e ha due figli, Anita e Emanuele. Vive nel quartiere Savena, dove è arrivata a Bologna a seguito del terremoto dell’Emilia del 2012. È attualmente Consigliera comunale delegata dal Sindaco di Bologna alla Sussidiarietà circolare, Politiche familiari e Disabilità.

Laurea e Dottorato di Ricerca in Filosofia, ha proseguito i suoi studi all’estero nel campo del dialogo fra le religioni e i temi della pace. Iscritta all’ordine dei giornalisti dal 2004, ha lavorato in alcuni quotidiani. Lavora in Regione Emilia-Romagna.

Arrivata in politica attraverso un percorso di formazione legato al cattolicesimo democratico, è stata consigliere comunale, capogruppo, assessora comunale alla Cultura, Pubblica Istruzione, Pari opportunità a Mirandola e assessora provinciale al Lavoro, Istruzione, Formazione professionale, Giovani a Modena.

È stata Presidente del Centro Internazionale di Studi Giovanni Pico. È socia, dalla fondazione, dell’Associazione culturale Orto-Giardino condiviso “Peppino Impastato” ed è Presidente dell’Associazione culturale Una città con Te.

HR Learning & Development, HQ Safety & Environment Manager – CELLULARLINE GROUP

Chiara dopo la Laurea in Scienze della Formazione inizia come consulente HR, in una storica Business school di Milano, seguendo la progettazione di Master Specialistici per giovani Manager e progetti di sviluppo organizzativo e di formazione ad hoc. Entra in Cellularline come HR Training & development per poi occuparsi di Organizzazione e Selezione accanto ai servizi di Safety & Environment. Nel 2020 entra a far parte dell’ESG Committee di Cellularline e lavora con tutto il team alla costruzione di un nuovo modo di fare impresa, guardando al business come una forza positiva in grado di creare un impatto virtuoso sulle persone e sull’ambiente.