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Autore: Giulia Zicconi

Alessandra Rizzi

Head of HR, Organization & Security – ZURICH ITALY BANK

Head of Human Resources & Organization da marzo 2022 presso Zurich Italy Bank S.p.A.
In precedenza ha lavorato come Group Head of HR & Organizational Development per BFF Banking Group (2019/2022) e come Head of HR per Generali (sia in ambito bancario che assicurativo) (2014-2018). Prima ha contribuito alla crescita del business lavorando per 10 anni in Randstad (2003-2013), passando dalla funzione di staff (Head of HR & HR Solutions per il mercato non captive) a quella di business come COO.

Monica Gussoni

Dirigente Area Risorse Umane – UNIVERSITÁ CA’ FOSCARI VENEZIA 

Laureata all’Università Statale di Milano in Lingue e Letterature straniere moderne, Monica Gussoni ha conseguito nel 2012 il Master di II livello in Management dell’Università e della Ricerca presso il Politecnico di Milano. Si occupa di gestione e sviluppo del personale dal 1999, dapprima presso l’Università degli studi dell’Insubria a Varese e poi dal 2013 a Venezia presso l’Università Ca’ Foscari, dove ricopre il ruolo di Direttrice dell’Area Risorse Umane. Attenta ai temi dello sviluppo organizzativo e del change management, ha avviato e gestito numerosi progetti di innovazione nell’ambito della formazione del personale, su conciliazione vita privata-lavoro, telelavoro, welfare e lavoro agile, ottenendo importanti riconoscimenti a livello nazionale. È stata relatrice in numerosi corsi di formazione ed eventi su questi temi. E’ componente del Direttivo del gruppo Regionale Veneto e Friuli Venezia Giulia dell’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP)

 

 

Francesca Giraudo

Europe West deputy talent leader, Italy human resources director – EY

Francesca Giraudo è HR Director di EY Italia e Deputy Talent Leader della Regione Europa Ovest di EY, con oltre 39.000 dipendenti.
Francesca ha un ampio background in diverse aree delle risorse umane, tra cui formazione, sviluppo e strategia. Ha una vasta esperienza nella trasformazione digitale come driver critico dell’agenda HR.
Prima di entrare in EY nel 2018, Francesca ha ricoperto posizioni di crescente responsabilità nel team delle risorse umane di Vodafone, dove ha ricoperto il ruolo di Head of Learning e Head of HR Corporate Functions, e di Hewlett Packard.
Nel corso della sua carriera, Francesca ha avuto l’opportunità di lavorare in diversi Paesi, tra cui Stati Uniti e Regno Unito.
Francesca è attivamente impegnata in diverse organizzazioni volte a promuovere l’uguaglianza e l’inclusività sul posto di lavoro. È anche un ex membro di Aspen Junior Fellows, una rete internazionale di giovani e potenziali futuri leader.
Nel 2021 è stata professore a contratto presso la Luiss Business School dove ha insegnato Performance e Reward Management nel Master in Gestione delle Risorse Umane.
Francesca ha conseguito un master con lode presso l’Università di Pisa e la Scuola Superiore Sant’Anna in Scienze Politiche, con specializzazione in Gestione delle Risorse Umane. Ha svolto i suoi studi di ricerca anche in Francia presso l’Ecole Nationale Superieure e in Cina presso la Chongqing University.
Francesca è una vera appassionata di sport, tra cui la corsa e il ciclismo, e crede fermamente che il benessere e la salute siano un fattore chiave per la crescita di un’azienda.

Gianni Giannini

Titolare e Direttore creativo – DOUCAL’S 

Gianni Giannini, direttore creativo e titolare di Doucal’s, azienda di calzature con sede a Montegranaro, antico borgo nel cuore delle Marche. In questo piccolo centro incastonato fra le colline, dove il padre Mario ha fondato l’azienda nel 1973, Gianni Giannini è nato, cresciuto e ha scelto di vivere. Un attaccamento al territorio che non è solo stile di vita ma anche visione imprenditoriale.Gianni Giannini entra in azienda a 19 anni, dopo aver respirato sin da piccolo il profumo dello stile e della manifattura: il connubio perfetto alla base del più autentico made in Italy. Rispettando la tradizione di famiglia, si fa le ossa con la più classica delle gavette in azienda, seguendo da vicino ogni fase della lavorazione. È l’aspetto della produzione e della creazione quello che colpisce maggiormente Gianni che, passo dopo passo, conosce e apprende tutti i segreti delle tecniche e delle materie prime che hanno reso unico al mondo il distretto calzaturiero fermano. Un’esperienza fondamentale per la formazione dell’imprenditore che, ancora giovanissimo, lascia le Marche per recarsi prima a Firenze, dove segue un corso di design, e poi iniziare a viaggiare. Le grandi città europee ma anche gli Stati Uniti e l’Asia: Giannini gira le metropoli per fare ricerca, scoprire le tendenze e creare un bagaglio di esperienze e conoscenze da fondere con quello che si era creato sin da ragazzo in azienda. L’arte contemporanea, il design d’autore, la moda più sperimentale ma anche la tradizione sartoriale: Giannini attinge a piene mani dalla storia passata e dal mondo di oggi e si lascia ispirare dalle sue grandi passioni. Nascono così collezioni dal fascino senza tempo in cui l’amore per la calzatura trova la sua sublimazione.Poco più che quarantenne, padre di tre figli, oggi Gianni guida l’azienda di famiglia insieme al fratello Jerry occupandosi di ogni aspetto dello stile e della produzione: dalla progettazione delle collezioni fino a giungere al prodotto finito. Fortemente innamorato del territorio d’origine, si divide fra le grandi città europee dove segue i corner e le boutique monomarca e dove è sempre alla ricerca delle ultime tendenze e la casa, nella campagna di Montegranaro, vicino alla sua azienda. “Artigiano del terzo millennio”, come ama definirsi, Gianni è un grande sostenitore delle Marche, del distretto calzaturiero e di quel modo di fare impresa che non dimentica l’aspetto umano e il contatto diretto con la bellezza, con la storia e con la natura dei luoghi. Una tradizione unica di stile e di manualità da coniugare con le nuove tecnologie e da proiettare verso un futuro più sostenibile.

Baldovino Ruggieri

Managing Director – INIM ELECTRONICS

Baldovino Ruggieri, nato a San Benedetto del Tronto nel 1962, si è laureato con lode in Ingegneria Elettronica presso l’Università di Ancona (oggi UNIVPM). Ha iniziato la sua carriera come progettista elettronico in quella che allora era una piccola azienda del settore della sicurezza.
Si occupava della progettazione e dello sviluppo di hardware e software. Ha anche scritto quello che sarebbe stato il primo software per PC per centrali antintrusione in Italia.
Nel corso degli anni ha contribuito alla crescita dell’azienda che è diventata leader nel mercato italiano.
All’inizio ha avuto un ruolo attivo nell’introduzione di nuove tecnologie, per poi procedere alla progettazione di prodotti a tecnologia discontinua e all’avanguardia, offrendo poi il suo contributo nella gestione complessiva dei progetti e dell’ufficio tecnico. L’ingresso dell’azienda in un grande gruppo multinazionale lo ha visto coinvolto inizialmente in posizioni di Project Management per il mercato europeo e poi come Marketing Manager con la missione di concettualizzare e pianificare lo sviluppo di prodotti e mercati.
Oggi l’Ing. Ruggieri è uno dei tre soci della Inim che è stata protagonista, anno dopo anno, di un successo continuo. Parliamo di una crescita esponenziale in termini di fatturato, di assunzioni fino ad arrivare a 220 dipendenti, di espansione strutturale con un terzo stabilimento in costruzione e di leadership, perché grazie alla sua innovazione Inim detta le regole per un nuovo modo di fare sicurezza.”

Stefania Vinci

Head of Business Intelligence, Support & Product Offering – DIGIT’ED

Il suo percorso professionale nasce nell’Education e si evolve verso la funzione commerciale, sempre con uno sguardo rivolto alla formazione e al knowledge sharing. Matura una lunga esperienza in aziende telco e importanti multinazionali, oltre che nel private equity, nella gestione diretta di reti commerciali e di strutture a supporto delle vendite, nel business development e nel knowledge management.
Entra in Digit’Ed nel 2023 con il ruolo di Head of Business Intelligence, Support & Product Offering, a diretto riporto del Chief Commercial Officer, dove si occupa di definire le nuove linee di offerte del gruppo e fornire assistenza alla rete di vendita grazie alla sua visione strategica.

Paolo Cecchi

TL Facility, Health, Safety & Product Risk Management, Innovation & Project Manager – HUGO BOSS

Il percorso professionale di Paolo Cecchi  inizia 31 anni fa in Hugo Boss ed è sempre stato in crescita: il primo incarico è stato come meccanico e oggi gestisce un Team di 6 persone che si occupano di Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, Sostenibilità Ambientale, Manutenzione Macchine, Impianti e Building ed infine, Innovazione e Tecnologie applicate al mondo della produzione. Il 1° maggio di quest’anno è stato insignito dal Presidente della Repubblica Italiana con la stella al merito del lavoro (Maestro del Lavoro).

Andrea Pontiggia

Professore ordinario di Organization Theories and Design – UNIVERSITÁ CA FOSCARI DI VENEZIA

Andrea Pontiggia è Professore ordinario di Organization Theories and Design, Università Ca Foscari di Venezia, Affiliate Professor of Organization Behavior and Design SDA Bocconi – Università L. Bocconi di Milano e Co-Direttore del Laboratorio International Management to Asia in Ca’ Foscari Venezia. Svolge attività di ricerca, di docenza e di advisor sui temi di disegno organizzativo, di applicazione degli strumenti e tecniche computazionali alla progettazione degli assetti organizzativi e di realizzazione delle strategie di crescita e di sviluppo. Nel tempo libero aspirante pro-videogamer.

Ilaria Giannoccaro

Professore Ordinario di Ingegneria Economico-Gestionale – POLITECNICO DI BARI

Ilaria Giannoccaro è professore ordinario di Ingegneria Economico-Gestionale presso il Politecnico di Bari e dal 1 ottobre 2024 Direttrice del Dipartimento di Meccanica, Matematica e Management. I suoi principali interessi di ricerca riguardano la gestione strategica ed operativa delle supply chain in ottica circolare e resiliente. È autrice di oltre 100 pubblicazioni apparse su riviste, libri e atti di convegni internazionali. Ha curato inoltre per Springer l’edizione del libro intitolato “Behavioral Issues in Operations Management: New Trends in Design, Management and Methodologies”.

Alessandra Selmi

Titolare – AGENZIA LOREM IPSUM e Autrice del libro “Al di qua del fiume. Il sogno della famiglia Crespi”

Alessandra Selmi è titolare dell’agenzia letteraria Lorem Ipsum, dove si occupa di scouting e editing. Il suo romanzo Al di qua del fiume si è posizionato da subito in testa alle classifiche: un bestseller da 100.000 copie, è stato tra i libri più venduti del 2022 ed è in corso di traduzione anche all’estero.

Gianmarco Laviola

Amministratore Delegato – PRINCES INDUSTRIE ALIMENTARI

Gianmarco Laviola è Amministratore Delegato di Princes Industrie Alimentari dal Settembre 2017 e nel suo ruolo è impegnato a rafforzare la presenza del Gruppo Multinazionale Princes Ltd in Italia attraverso la promozione delle eccellenze agroalimentari Pugliesi nel mondo. Laviola si occupa di sviluppare aspetti sia di natura commerciale e di efficientamento dei processi produttivi sia di intensificare l’impegno della società per contribuire alla sostenibilità economica, sociale ed ambientale di tutto il comparto del pomodoro da industria italiano.

Nato a Bari, si è laureato presso l’Università Bocconi di Milano in Economia Aziendale con specializzazione in marketing e ha maturato una lunga esperienza in aziende operanti nel food and beverage. Dopo un’esperienza in KPMG, ha lavorato in Unilever per i marchi Findus e Algida, per fare poi il suo ingresso nella multinazionale americana Anheuser Busch, dove è stato responsabile del business Budweiser in Italia e nei Paesi del Mediterraneo. Successivamente, ha lavorato per Thai Union Group PCL come General Manager della società Mareblu srl – Mwbrands fino al 2012. Prima di approdare in Princes Industrie Alimentari, è stato Division Manager di Simmenthal per Bolton Alimentari.

Laura Borgogni

Professore Ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni – SAPIENZA UNIVERSITÁ DI ROMA

Laura Borgogni, professore ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso Sapienza Università di Roma. Si occupa da oltre 25 anni di ricerca applicata ai contesti organizzativi approfondendo: il ruolo delle caratteristiche psicologiche e delle percezioni del contesto organizzativo nel generare engagement, benessere e commitment; il burnout nei luoghi di lavoro, la motivazione ed i valori lavorativi, il ruolo delle risorse personali nella ricerca del lavoro. E’ autrice di diversi test diagnostici di autovalutazione, di circa 150 pubblicazioni scientifiche internazionali e divulgative e di alcuni volumi nell’area della valutazione e sviluppo delle risorse umane. Dirige una collana per Franco Angeli, e per questa ha collaborato ad un manuale di psicologia del lavoro. Nell’ambito dell’attività di consulenza si occupa prevalentemente di survey organizzative, di strumenti costruiti ad hoc per aziende e società di consulenza, di interventi di sviluppo delle persone.

Dal 2011 è membro del nucleo di valutazione del politecnico di Milano e OIV (organismo indipendente di valutazione).

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