Svolge il suo percorso formativo internazionale in Gestione di Impresa – International Management condotto tra Italia e Francia.
Da oltre 10 anni ricopre ruoli commerciali in contesti Multinazionali in ambito servizi HR. Dal 2016 opera nel mercato del Welfare Aziendale proponendo Soluzioni di People Engagement e Benefit a clienti del target Large Account e coordina il team Key Account italiano.
Collabora dal 2004 con la società di consulenza strategica, economico-finanziaria ed organizzativa Vitale-Zane & Co., della quale è diventato partner nel 2009. Nell’attività professionale ha seguito e affiancato numerose imprese, appartenenti a svariati settori, in progetti di sviluppo o riorganizzazione. In particolare ha maturato profonde esperienze nell’ambito della pianificazione strategica, nell’elaborazione di piani industriali, nella finanza straordinaria, nel planning & control e nella gestione di operazioni straordinarie e processi di M&A.
Marcello Siliano è Managing Director e socio fondatore di 2WS, società del gruppo Altea Federation. Laureato in Ingegneria al Politecnico di Torino, nei primi anni ’90 ha operato inizialmente nel campo Aerospace per poi passare alla carriera consulenziale in ambito Enterprise Solutions dove ha ricoperto vari ruoli, in ultimo Product Management Director. Con una comprovata carriera nel settore dell’Information Technology, ha maturato una significativa competenza nella gestione e direzione dello sviluppo business. Le esperienze acquisite nel mercato manifatturiero discreto (analisi dei processi e requisiti aziendali, formulazione proposte per l’implementazione delle soluzioni gestionali, project management) costituiscono il bagaglio utile per accompagnare le aziende verso la Digital Transformation.
Nata a Vicenza, inizia il suo percorso lavorativo subito dopo le scuole superiori nell’ambito amministrativo diventando nell’arco di 10 anni Responsabile Amministrativa in un’azienda Vicentina. Nel 2008 entra a far parte delle Risorse Umane come Responsabile HR presso F.lli Campagnolo Spa – importante azienda tessile nel Bassanese, maturando una esperienza notevole e significativa. Decide di investire sulla sua formazione seguendo un master in Coaching & Training – ICF – International Coach Federation. Nel 2019 inizia la sua sfida in Ceccato Automobili Spa, principale realtà del nord-est nel settore automotive, con il ruolo di Responsabile HR. Svolge il suo lavoro credendo fortemente che il vero capitale di un’azienda siano le persone.
Fabio Liberali è Chief Identity & Communications Officer di LU-VE Group dal 2006 e membro del Consiglio di Amministrazione dal 2008.
Nell’ottobre 1985, è stato cofondatore di LU-VE, insieme al padre Iginio Liberali.
Giornalista, conferenziere e consulente per la comunicazione per riviste, aziende, associazioni industriali ed enti fieristici italiani e internazionali, ha tenuto lezioni al Master Polismaker del Politecnico di Milano, al Master of Sciences in Management dell’Università Cattolica di Milano e al corso Tecniche e scenari alla comunicazione economica alla LIUC di Castellanza.
È Cofondatore e comproprietario di Ekuota, piattaforma web per la gestione dei rischi della finanza d’impresa.
È Contitolare del brevetto europeo “Gateway – IoT Mirror for lift cars”, primo prodotto IoT di LU-VE Group.
ÈMedaglia di Bronzo al Valore Atletico (2003 e 2004) del CONI (Comitato Olimpico Nazionale Italiano): 3 medaglie d’oro e 3 d’argento – Campionati Italiani Canoa Fluviale.
Luca Comello, laureato in ingegneria gestionale all’Università di Udine, oggi è responsabile dell’area Project & Innovation Management di Quin srl. Si è sempre occupato di Project Management e trasformazione digitale in grandi organizzazioni adottando approcci agili e orientati ai risultati. È autore di numerose pubblicazioni nazionali e internazionali sulla teoria della complessità e sul cambio di paradigma richiesto alle aziende.
Stefano Rigonat, laureato in Ingegneria Gestionale presso l’Università degli Studi di Udine, è membro fondatore di Quin srl, società di consulenza strategica ed esecutiva e soluzioni tecnologiche in ambito Operations & Supply Chain Management e Business Performance Management, in cui oggi ricopre il ruolo di Head of SCM Consulting.
Con un’esperienza di oltre 15 anni nel settore della consulenza e delle soluzioni ICT, Stefano ha sviluppato competenze specialistiche e avanzate nella revisione e nell’ottimizzazione di processi operativi e organizzativi complessi, lavorando al fianco di importanti aziende clienti italiane e multinazionali.
È ricercatore in Didattica, Pedagogia Speciale e Ricerca Educativa presso l’Università LUMSA di Roma. È Presidente di AIWA, Associazione Italiana Welfare Aziendale. È Presidente della Fondazione Ezio Tarantelli, centro di ricerca e cultura nell’ambito dell’economia del lavoro e delle relazioni industriali. È direttore del Centro Studi di ANSEB, Associazione Nazionale Società Emettitrici Buoni pasto, aderente a FIPE-Confcommercio. È condirettore della rivista Nuova Professionalità (Studium). Dal 2012 al 2023 è stato Presidente di ADAPT, l’Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali fondata nel 2000 dal prof. Marco Biagi.Dal 2008 al 2011 ha coordinato la Segreteria Tecnica del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. È stato consigliere di amministrazione di ENPAM (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza Medici).
Vittorio Coda è professore emerito dell’Università Bocconi, dove ha introdotto e sviluppato l’insegnamento di Strategia aziendale e ha ricoperto gli incarichi di direttore del Dipartimento di Economia aziendale e dell’Istituto di Economia aziendale «Gino Zappa». In Bocconi, inoltre, ha concorso alla nascita e alla crescita di SDA Bocconi School of Management, di cui è stato presidente per quindici anni. È presidente del Comitato scientifico dell’ISVI-Istituto per i Valori d’Impresa dalla fondazione. È autore di numerose pubblicazioni, fra cui La valutazione della formula imprenditoriale (1984), L’orientamento strategico dell’impresa (1988), Strategia e comunicazione: il legame mancante (1990), Spirito d’impresa. Innescare e sostenere un fiorente dinamismo (2023).
Laureato in ingegneria meccanica nel 1988 presso il Politecnico di Milano, Università di Brescia (era il periodo di transizione da distaccamento del Politecnico di MILANO a UniBs), è in servizio in ORI Martin come assistente del direttore acciaieria dal gennaio 1990.
Da settembre 1991 fino a dicembre 2017 ricopre il ruolo di Direttore di Produzione Acciaieria.
Attualmente è R&D Manager presso il gruppo ORI Martin Spa.
Sabrina Barbin vanta una solida esperienza nel team Pre Sales di Teamsystem, dove apprezza la varietà e l’impatto del suo lavoro. Si dedica con entusiasmo alla presentazione delle soluzioni TeamSystem, in particolare quelle dedicate al settore Fashion, ai potenziali clienti.
Le sue competenze a 360° le permettono di illustrare in modo completo l’ERP di Teamsystem, evidenziandone il potenziale di integrazione e la capacità di governare tutti i contesti e i processi aziendali del settore Fashion.
Esperienza e passione si fondono nel suo lavoro, permettendole di offrire ai clienti una consulenza preziosa e mirata alle loro specifiche esigenze.
