Autore: Giulia Zicconi

Head of Strategy Health&Benefit – AON

Laureata in Ingegneria preso il Politecnico di Milano, opera da oltre 25 anni nel mondo della Consulenza. Prima di entrare in Aon ha sviluppato 15 anni di esperienza nel Risk Management Consulting e nella consulenza strategica in ambito Operational Excellence. Dal 2016 si occupa di tematiche di Health&Wellbeing per le Organizzazioni, avendo maturato una profonda conoscenza nella gestione di numerosi progetti in ambito People. Ha contribuito sin dall’inizio alla progettazione dell’ecosistema phygital del Benessere by Aon, in coerenza ai principi di Sostenibilità e Inclusione, con la definizione di algoritmi e metriche di benessere proprietarie e al design della proposizione integrata sui 5 pilastri del Benessere Fisico, Finanziario, Emozionale, Sociale e Professionale. Oggi ricopre il ruolo di Head of Strategy del Team Health&Benefit, occupandosi di Innovazione, Strategia, relazioni a livello EMEA e Global, rapporti istituzionali.

Head of People and Culture – CAMEO

Dopo aver conseguito la laurea in Scienze Pedagogiche presso l’Università degli Studi di Verona e il Master in Organizzazione e Personale presso l’Università L. Bocconi di Milano, ha iniziato la sua carriera professionale in Fiera Milano come HR Professional. Dal 2010 in cameo, azienda leader nel settore alimentare specializzata in torte, pizze e dessert. Nel ruolo di Head of People & Culture, che ricopre dal 2018, dove coordina il team che si occupa di tutte le leve di HR Management & Payroll.

Ricercatore universitario di Sistemi per l’Energia e l’Ambiente, Energy Manager di Ateneo – POLITECNICO DI TORINO

Nato a Torino il 18 luglio 1971.
Laurea in Ingegneria Elettrica nel 1997, Master in Ingegneria della Sicurezza e Analisi dei Rischi nel 1998 e Dottorato di Ricerca in Energetica nel 2003, presso il Politecnico di Torino.

Ricercatore Universitario a tempo indeterminato in Sistemi per l’Energia e l’Ambiente presso il Dipartimento Energia del Politecnico di Torino. I suoi campi di ricerca sono l’utilizzazione energetica delle biomasse e dei rifiuti, gli impianti di cogenerazione e i sistemi di teleriscaldamento. E’ responsabile scientifico di numerosi progetti e contratti di ricerca finanziati da Regione Piemonte, enti locali e società di servizi energetici.

Docente presso il corso di Laurea in Ingegneria Energetica del Politecnico di Torino, nei corsi di Fondamenti di Macchine e Impianti di Cogenerazione. Coordinatore del Curriculum “Tecnologia e Territorio” nel Dottorato Nazionale in Sviluppo Sostenibile e Cambiamento Climatico presso IUSS Pavia. E’ relatore/tutore di numerose tesi di laurea triennale, magistrale e di dottorato di ricerca.

Energy Manager (Responsabile per l’Uso Razionale dell’Energia) e membro del Green Team del Politecnico di Torino. Coordina la programmazione e l’attuazione delle azioni a breve termine del Piano di Decarbonizzazione di Ateneo.

Ceo – PONTI

Classe 1968, ha conseguito la laurea con lode in Filosofia presso l’università Statale di Milano, a cui sono seguiti studi psico-sociali sullo sviluppo organizzativo e un Master in Risorse Umane. Negli anni ’90 lavora a lungo nel Terzo Settore, come dirigente di cooperativa sociale.

Nel 2010 entra in Ponti, storica azienda famigliare che, anche grazie a un forte radicamento nel territorio di appartenenza e ad una costante attenzione nei confronti delle innovazioni, produce aceto con successo da nove generazioni. Prima donna della famiglia a lavorare in azienda assume, insieme al cugino Giacomo, l’incarico di Amministratore Delegato e Responsabile dello Sviluppo Organizzativo.

Senior Consultant – VITALE ZANE & CO

Laureato in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Brescia.

Collabora con Vitale-Zane & Co. dal 2014.

Nel suo percorso professionale è stato imprenditore, manager e consulente di direzione. Nell’ambito dell’attività di consulenza, oltre ad aver supportato la strutturazione di piani industriali di sviluppo aziendale, ha seguito diversi progetti di implementazione di ERP aziendali – sia nelle funzioni amministrative che in quelle di produzione -, ha approfondito nel tempo le tecniche di Business Intelligence, del Pensiero Sistemico e della System Dynamics applicate al Controllo di Gestione e all’apprendimento organizzativo.

Ha tenuto corsi di formazione in aziende sui tempi del Pensiero Sistemico e sull’utilizzo di software per la gestione e la rappresentazione delle informazioni in ambito di Controllo Strategico.

È certificato IBCS Analyst, è iscritto all’albo italiano dei consulenti Balanced Scorecard Developers ed è certificato per l’implementazione di ERP SAP Business One.

Referente Marketing di prodotto – area aziendale – SISTEMI

Ricopre il ruolo di Referente Marketing di Prodotto Area aziendale in Sistemi SpA. Dopo la Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale dell’Innovazione presso il Politecnico di Torino, è stato ricercatore presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale al Politecnico di Torino lavorando su ambiti legati alla Digital Transformation, con particolare focus sulle PMI medium-tech, collaborando con Banca d’Italia, Unione Industriali, Ministero del Lavoro e lo European Institute of Innovation and Technology (EIT).

Responsabile dell’ufficio risorse umane – LAICA

Valentina Gioia, classe 1985. Laureata in Storia del patrimonio artistico culturale presso l’università del Piemonte orientale oggi HR Manager di Laica Spa. Mamma di Camilla e Gaia due meravigliose bambine. Entra a far parte della squadra di Laica nel 2012 come addetta alla Reception e dopo aver firmato un contratto a tempo indeterminato al settimo mese di gravidanza inizia il suo percorso all’interno dell’ufficio personale che in quegli anni era strutturato principalmente come ufficio paghe e selezioni per personale stagionale. L’interesse per l’azienda verso le persone, definite come ingredienti fondamentale e necessario per la buona riuscita del prodotto oltre che del successo fanno si che Valentina possa mettere in campo le sue competenze in ambito HR e soprattutto la sua empatia. Per Valentina essere un HR manager oggi significa avere a cuore le proprie persone con il grande desiderio di aiutarle a trovare la loro strada verso il successo contribuendo alla prosperità dell’Azienda.

Marketing Director – ACQUA SANT’ANNA

Inizia il suo percorso professionale con il ruolo di Account in Armando Testa, collaborando con Clienti leader, fra i quali Lavazza, Lancia, Citterio, Riso Gallo, Regione Piemonte.
Dopo una lunga e produttiva esperienza, passa dalla parte del Cliente diventando Communication Brand Manager di Fiat e Alfa Romeo per la regione EMEA.

Oggi è Marketing Director di Acqua Sant’Anna, dove gestisce tutti gli aspetti della comunicazione del brand (Campagne Advertising, Social, Eventi, Ufficio Stampa, Media, Customer Service, Comunicazione Interna e Istituzionale).

Legal Affairs & HR Director – SUTTER

Dopo aver conseguito la laurea in Giurisprudenza presso l’Università Bocconi di Milano inizia il suo percorso professionale come Avvocato d’affari in studi legali internazionali quali DLA Piper, Cocuzza & Associati e PLUTA Rechtsanwalts GmbH. Il 2013 segna il suo passaggio nel contesto aziendale, come Legal Affairs Manager di 3V Sigma S.p.A., società chimica facente parte del Gruppo 3V, con l’obiettivo di gestire il dipartimento legale della società. Di lì a poco, viene coinvolto su tematiche giuslavoristiche e, a seguire, prende in carico la gestione della Direzione HR. Nel 2017 passa a Gruppo Sutter, una multinazionale anch’essa operante nel settore chimico, dedita alla produzione e commercializzazione di prodotti per la pulizia, la disinfezione e l’igiene di ambienti domestici e professionali. In tale contesto, ricopre l’incarico di Direttore HR e Affari Legali del Gruppo. Viene, altresì, nominato membro interno degli Organismi di Vigilanza ex D.Lgs. 231/2001 delle tre società italiane del Gruppo nonché Responsabile del sistema di gestione SA8000 (Social Accountability). Sta conseguendo un LL.M. (Master of Laws) presso la LSE – London School of Economics.

Ceo – CIMBERIO

Nato a Novara (Piemonte, Italia) il 23/05/1967, è sposato con Paola e padre di due figlie (Alessandra di 13 anni e Giorgia di 15 anni). Roberto Cimberio entra nel mondo del lavoro a 22 anni, nell’Azienda di famiglia CIMBERIO SpA che si occupa della produzione di valvole destinate ai settori termoidraulico, climatizzazione, reti di distribuzione gas e acquedotti. Il suo ruolo di Sales e Quality Manager per la certificazione delle valvole, gli permette sin da subito di approcciare e valorizzare il «Made in Italy» quale asset fondamentale dell’industria produttiva italiana.
Nel corso degli anni, la crescita e sviluppo dell’Azienda aprono a scenari internazionali. Grazie alle competenze economico-finanziarie e di management, al costante aggiornamento sulle tecnologie più innovative e supportato dalle padronanza delle lingue straniere, Roberto Cimberio diventa il referente per lo sviluppo e l’apertura delle filiali estere.  Dal 1998 è Direttore Generale di CIMBERIO SpA. Atteggiamento orientato all’obiettivo, capacità di ascolto e leadership fanno di lui un professionista in grado di guidare oggi la sede italiana di Cimberio (49 MIO € Fatturato e 200 Dipendenti), le sue 5 filiali estere in Cina, Norvegia, Russia, Svezia, Svizzera, USA e di ricoprire cariche importanti: Presidente per 10 anni di EU TC236, organismo deputato alla normazione tecnica per la produzione di valvole per gas in Europa; attualmente è membro del Consiglio Direttivo di IMQ (Ente Italiano per la Certificazione dei Prodotti e dei Sistemi di Qualità aziendali) e del CIG (Comitato Italiano Gas per la sicurezza ed efficacia dei sistemi combustibili).

Grande appassionato di running (partecipa alla Maratona di New York dal 2013) promuove in Azienda valori di sport e altruismo: motivatore e spirito generoso, è tra i principali ideatori di iniziative benefiche per lo sviluppo del Terzo Mondo e l’aiuto a popolazioni disagiate (Progetti in Africa e Sud America).

Ceo – CAVANNA

Riccardo Ciambrone, da 4 anni CFO del Gruppo Cavanna, ne assume la carica di Amministratore Delegato nel 2021.

Laureato in Economia all’Università Bocconi di Milano, Riccardo Ciambrone, 60 anni, viene da precedenti esperienze in Apple, Koch Industries, Glaston e Barry Wehmiller  e, nelle funzioni finora svolte, ha avuto l’opportunità di conoscere profondamente tutte le aziende del gruppo, le loro persone, i loro processi, premessa fondamentale per poterne assumere efficacemente la Direzione.

Head of Sustainability and Compliance – LANIFICIO DI TOLLEGNO

Dopo la laurea in chimica ambientale e un master in Textile Engineering and Management ha intrapreso fin da subito un percorso lavorativo nell’ambito EHS e Sustainability nel settore del tessile di alta gamma.

Attualmente occupata a coordinare e supervisionare attività relative a certificazioni di processo e di prodotto, nella definizione di politiche in materia ambientale e sociale e di conformità con il quadro normativo vigente. Si dedica inoltre allo sviluppo di progetti e all’implementazione di tecnologie che possano garantire un processo produttivo il più efficiente possibile e, conseguentemente, un prodotto che possa essere definito sostenibile in ogni suo aspetto.