Autore: Giulia Zicconi

Redattore – ESTE

Laureato in Comunicazione e Società presso l’Università degli Studi di Milano, Alessandro Gastaldi ha iniziato il suo percorso all’interno della stampa quasi per caso, già durante gli anni in facoltà. Dopo una prima esperienza nel mondo della cronaca locale, è entrato in ESTE dove si occupa di impresa, tecnologia e Risorse Umane, applicando una lettura sociologica ai temi e tentando, invano, di evitare quella politica. Dedica il suo tempo libero allo sport, alla musica e alla montagna.

Responsabile dell’ Equipe di lavoro della Struttura Complessa di Promozione della Salute – ATS BRIANZA

La Dott.ssa Ornella Perego è coordinatrice del Piano G.A.P. (gioco d’azzardo patologico) nell’area Monza Brianza Lecco ed è responsabile della relativa equipe di lavoro all’interno della Struttura Complessa di Promozione della Salute di ATS Brianza. Ha lavorato per anni nel Dipartimento Dipendenze e attualmente è nel Dipartimento Prevenzione Sanitaria.

Responsabile del Settore Prevenzione Primaria – LILT MILANO MONZA BRIANZA APS

Daniela Giangreco ha conseguito una laurea in Applied Language Studies ad indirizzo etnografico nel Regno Unito presso la University of West London. Dopo anni di esperienza nel profit nell’ambito della comunicazione e della pubblicità, diventa responsabile del Settore Prevenzione Primaria di LILT (Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori) di Milano-Monza Brianza.

E’ responsabile scientifico di ECToH Madrid, Membro del sottogruppo di lavoro del Comitato per l’elaborazione del Piano Oncologico Nazionale del Ministero della Salute e Referente Tabacco Subworking Group della European Cancer League.

CIO – ST POWDER COATINGS

Laureato in Ingegneria presso l’Università degli Studi di Padova, Andrea Lanza ha arricchito il suo percorso di formazione, nel corso della sua carriera lavorativa, con il conseguimento di un Master in ICT Management presso CUOA Business School.

Maturando esperienza nella gestione dei sistemi informativi in aziende industriali multinazionali sia commerciali che di produzione, a commessa e di processo, e gestendo diversi progetti ICT, ha collaborato allo sviluppo del business in progetti di acquisizione e fusione aziendale. Ha maturato esperienza in progetti di implementazione e roll-out di sistemi ERP, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali.

Dal 2017 è responsabile dei sistemi informativi del Gruppo ST Project, di cui ST Powder Coatings fa parte, dove si occupa di individuare, proporre e guidare l’attuazione di adeguate soluzioni IT su diverse aree funzionali: sviluppo prodotto, produzione, vendita e distribuzione, logistica, assistenza post-vendita.

Direzione centrale studi e ricerche – INTESA SANPAOLO

Laureata con lode nel 1989 in Scienze Statistiche ed Economiche all’Università di Padova. Dopo un periodo a contratto con il Centro di Calcolo dell’Ateneo, è entrata nel gruppo bancario Intesa Sanpaolo dove ha lavorato nelle strutture di Analisi Territoriale e Marketing e di Direzione Commerciale, sviluppando analisi di potenzialità di mercato, campagne e monitoraggi commerciali.

Dal 2016 svolge la sua attività nella Direzione Studi e Ricerche di Intesa Sanpaolo come Economista del Territorio e referente per le due Direzioni Regionali attive nel Triveneto, per le quali cura le analisi dei settori e dei distretti industriali.

Professore ordinario del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione – UNIVERSITA’ DI PADOVA e Presidente di SMACT COMPETENCE CENTER

Alessandro Beghi è professore ordinario di Automatica presso  il Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione (DEI) – Università di Padova e titolare dei corsi di Controlli Automatici e Adaptive and Model Predictive Control presso la Scuola di Ingegneria. Egli svolge da più di 25 anni attività di ricerca nel settore della modellistica e controllo di sistemi complessi, in ambiti applicativi che spaziano dalla fusione nucleare alla guida autonoma di veicoli. Negli ultimi anni i suoi interessi di ricerca si sono focalizzati sull’applicazione di moderne tecniche di stima e controllo (anche basate su intelligenza artificiale) in ambito industriale, seguendo i paradigmi di Industry 4.0 e 5.0. Ha coordinato e partecipato a numerosi progetti di ricerca finanziati sia con fondi pubblici nazionali ed europei sia svolti in collaborazione con importanti aziende quali, fra le altre, Ducati Corse, Electrolux, Infineon, Piaggio, Vertiv. È socio fondatore dell’incubatore tecnologico M31, autore di più 200 pubblicazioni in sedi internazionali revisionate e co-titolare di diversi brevetti.

Corporate Quality Manager – MEVIS

Nato a Monselice (PD) il 07/04/1960 ed ivi residente, Stefano Nagy è coniugato con quattro figli. E’ laureato  in Ingegneria Elettronica all’Università di Padova.

Corporate Quality Manager per Mevis Group con delega ai rapporti con il mondo dell’istruzione, attualmente è Membro del Comitato tecnico Scientifico dell’ITS Academy Meccatronico Veneto e membro del Comitato di Gestione del Polo Tecnologico Professionale (PTP) “Meccatronica ed automazione 4.0”.

Redattrice – ESTE

Giornalista professionista, Cecilia Cantadore ama raccontare storie di persone e imprese. Dopo la laurea magistrale in Culture e Linguaggi per la Comunicazione all’Università degli Studi di Milano, è entrata nel mondo dell’editoria B2B e della stampa tecnica e professionale lavorando per riviste specializzate. Scrive di cultura aziendale, tecnologia, business e innovazione, declinando questi macro temi per le diverse testate cartacee e online con cui collabora come freelance. Dedica il suo tempo libero alla musica, ai viaggi e alle camminate in montagna.

Redattrice – ESTE

Martina Midolo è giornalista pubblicista e si occupa di social media. Persona curiosa, attenta e introspettiva, ha coltivato queste caratteristiche anche grazie a un percorso di formazione umanistico. Scrive di cronaca locale e, con ESTE, ha potuto approfondire il mondo della cultura d’impresa. Nel raccontare di business, tecnologie e welfare punta a far emergere l’aspetto umano e culturale del lavoro: un intreccio di idee, concretezza e relazioni. Durante il tempo libero si dedica alla lettura, al teatro e alle gite in montagna nella sua Valsesia, in alto Piemonte.

Hr Director – FLOS

Originario delle Marche, ho conseguito nel 2006 la Laurea Specialistica in “Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni” presso l’Università di Bologna e nutro da sempre una grande passione per tutto ciò che concerne le Persone e l’Organizzazione aziendale.

Dopo aver svolto un Master in “Gestione Risorse Umane” presso una scuola specializzata di Roma, inizio il mio percorso professionale in ambito HR presso una società di ingegneria di Pesaro e vengo nominato nel 2012 HR Manager EMEA presso Datalogic S.p.A. dove svolgo anche un periodo di espatrio in Irlanda, momento di crescita importante sia dal punto di vista umano che professionale.

Proseguo il mio percorso lavorativo con incarichi presso aziende manifatturiere quali Clementoni S.p.A. (beni di largo consumo non food), SCM Group (macchinari industriali) e Casa Optima (alimentare dolciario) occupandomi della gestione risorse umane a 360° con un particolare interesse per lo sviluppo e l’implementazione di sistemi di management digitali e applicativi informatici (Lumesse, Zucchetti, Microsoft Talent, etc…)

Da pochi mesi sono HR Director di Flos con l’obiettivo di consolidare la cultura e gli strumenti di gestione del personale con un focus principale sulle tecnologie digitali e sulle politiche di sostenibilità.

Ceo – MATTIOLI

Avvocato per formazione e imprenditrice per vocazione, Licia Mattioli incarna lo spirito di un’imprenditoria italiana tutta al femminile: nel 1995 acquisisce, insieme al padre – l’Ing. Luciano Mattioli, l’Antica Ditta Marchisio S.p.A., la più antica azienda orafa torinese, che da fine 800’ vanta il punzone 1TO, ed avviano un processo di rinnovamento che porterà l’azienda a diventare leader di mercato europeo nella produzione per conto terzi. Grazie al costante innesto dell’innovazione e della tecnologia nei processi artigianali, l’azienda passa da un nucleo iniziale di 30 dipendenti ad un organico di oltre 250 persone.

Nel 2000 viene lanciato il marchio MATTIOLI: confluiscono nel brand il desiderio di raccontare storie, il gusto per il design e l’arte contemporanea (Licia ha avuto una Galleria dove proponeva giovani artisti del territorio) e un forte contenuto di innovazione.

Nel 2013 l’azienda viene ceduta al Gruppo Richemont e nello stesso anno nasce la start up Mattioli S.p.A. che osserva negli anni seguenti un trend di costante crescita arrivando ad esportare le collezioni Mattioli in oltre 20 paesi del mondo.

Oltre al ruolo di Amministratore Delegato della Mattioli S.p.A., viene nominata Cavaliere del Lavoro dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella nel Giugno del 2017.

Licia Mattioli ricopre le seguenti cariche:

• Consigliere di San Lorenzo spa
• Consigliere Fondazione Teatro Stabile di Torino.
• Consigliere Save the Children

Inoltre ha ricoperto le seguenti cariche:

• Presidente dell’Unione Industriale di Torino
• Presidente di Federorafi
• Vice Presidente di Confindustria per l’Internazionalizzazione e Attrazione Investimenti
• Vice Presidente della Compagnia di San Paolo

Tra i riconoscimenti ricevuti:

La Mela d’oro della Fondazione Bellisario, il premio Alda Croce del Centro Pannunzio di Torino, il riconoscimento dell’Italian Women’s Jewellery Association per le Eccellenze del gioiello italiano, il Melvin Jones Fellow da parte della Lions International Foundation e il premio Perugino.

Head of Strategy Health&Benefit – AON

Laureata in Ingegneria preso il Politecnico di Milano, opera da oltre 25 anni nel mondo della Consulenza. Prima di entrare in Aon ha sviluppato 15 anni di esperienza nel Risk Management Consulting e nella consulenza strategica in ambito Operational Excellence. Dal 2016 si occupa di tematiche di Health&Wellbeing per le Organizzazioni, avendo maturato una profonda conoscenza nella gestione di numerosi progetti in ambito People. Ha contribuito sin dall’inizio alla progettazione dell’ecosistema phygital del Benessere by Aon, in coerenza ai principi di Sostenibilità e Inclusione, con la definizione di algoritmi e metriche di benessere proprietarie e al design della proposizione integrata sui 5 pilastri del Benessere Fisico, Finanziario, Emozionale, Sociale e Professionale. Oggi ricopre il ruolo di Head of Strategy del Team Health&Benefit, occupandosi di Innovazione, Strategia, relazioni a livello EMEA e Global, rapporti istituzionali.