I sindacati dei lavoratori nell’era digitale – I LABORATORI DI ASSOETICA
IL TEMA
La Transizione Digitale rende più deboli, e spesso vani, i tradizionali strumenti in mano alle organizzazioni dei lavoratori.
Buona notizia per chi considera i sindacati un retaggio del passato, dannoso per i datori di lavoro, inutile per gli stessi lavoratori.
Cattiva notizia per gli HR Manager che credono nell’importanza dei Contratti di lavoro collettivi e delle Relazioni Sindacali.
Alcuni degli argomenti che avvicineremo:
- Riduzione degli spazi di azione sindacale causata dal fatto che l’organizzazione del lavoro è definita via software, piattaforme algoritmi
- Modi in cui le tecnologie digitali toccano il lavoro umano, influendo sulla sua affermazione, la sua remunerazione e la sua organizzazione
- Ripensamento degli strumenti dell’azione sindacale, in particolare della negoziazione e dei contratti
- Competenze digitali necessarie oggi alle organizzazioni dei lavoratori
- Uso di strumenti di digitali da parte delle organizzazioni dei lavoratori
- Passaggio da una negoziazione tra due attori – datori di lavoro e rappresentanze dei lavoratori- ad una triangolazione che vede in gioco un terzo attore: i tecnici digitali.
MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE
Gratuita.
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Ambiente di lavoro, Hr management, Organizzazione aziendale, Smart working
