Torna a Bari Risorse Umane e Non Umane Bari e riprende il dialogo tra i People Manager di alcune delle imprese più innovative del territorio. Dopo le tappe di Brescia, Bologna e Padova, il 6 maggio 2025 il roadshow promosso dalla rivista Persone&Conoscenze (edita dalla casa editrice ESTE, editore anche del nostro quotidiano, che sostiene L'articolo Runu Bari, il futuro dell’HR tra umano e digitale proviene da Parole di Management.

Innovare è un esercizio complesso. Un’esperienza sensibile e scientifica che, al tempo stesso, spinge l’impresa ad andare oltre ciò che è concretamente visibile. Anzi, è proprio nel non visibile che l’innovazione realizza le sue maggiori potenzialità. Per questo, la prima azione che dovremmo compiere per rendere l’innovazione di prodotto nuovamente centrale per le nostre imprese L'articolo Made in Italy, pensare oltre il prodotto proviene da Parole di Management.

La legge 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa delle imprese per reati commessi nel loro interesse. Una normativa pensata inizialmente per le grandi aziende, ma che oggi coinvolge anche le Piccole e medie imprese (PMI), spesso impreparate, poco interessate o in difficoltà nell’applicare il modello organizzativo di riferimento. La riforma in discussione mira ad aggiornare L'articolo Riforma in vista per la 231, un’opportunità per le PMI proviene da Parole di Management.

Ogni Primo Maggio celebriamo il lavoro, ma continuiamo a ignorare una verità scomoda che, puntualmente, ridimensiona le nostre aspettative sulla qualità del lavoro in Italia: a parità di ruolo, competenze e responsabilità, non tutte le persone vengono retribuite allo stesso modo. Il divario salariale persiste, alimentato da disuguaglianze strutturali che colpiscono soprattutto chi, per ragioni L'articolo Primo Maggio, non c’è (buon) lavoro senza parità proviene da Parole di Management.